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基于对关键环节进行控制的考核体系是 标准化管理的流程梳理
绩效考核体系的设计步骤 企业的绩效体系2113设计步骤(绩效体系设计八步法)5261:1、工作分析:工4102作分析是企业管理和人力资源管理的1653基础,通过工作分析,能得出各岗位的工作内容、工作内容量化要求、工作的重要性,这些都是绩效考...
绩效考核体系的设计步骤 企业的绩效体系2113设计步骤(绩效体系设计八步法)5261:1、工作分析:工4102作分析是企业管理和人力资源管理的1653基础,通过工作分析,能得出各岗位的工作内容、工作内容量化要求、工作的重要性,这些都是绩效考...