劳动法律小知识：每周工作6天，每周工作42小时，是否属于加班，加班费如何计算？

劳动合同约定每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。但实际上每周工作6天，每天工作7小时，每周工作42小时，是否属于加班？其加班费应该如何计算？案情简介2005年5月18日，奉某入职某健身公司从事健身顾问工作，双方签订的《劳动合同》...