关于设计院改进绩效考核方案 设计师的绩效考核应该怎么做

设计师的绩效考核应该怎么做 设计师绩效评价主要来自几个维度：设计产出、项目结果、工作态度、专业技能、能力成长、设计展现、用户满意度、客户满意度、业务方满意度等。所以业务方满意度是设计师绩效评价的一个输入项。专业技能是一个很重要的考察项。每个...