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5月16日公司口头提出因公司业务的客观情况发生重大变化为由与我解除劳动关系,让我们考虑,我问过公司人事经理,公司下面仍有正常业务在进行,不能安排岗位吗?公司回答无法安排,我们说考虑一下。5月21日公司催促我们去办理离职手续,5月22日我们在公司领了解除劳动
我想问一下单位职工需所在单位人事部们准予变更的证明;是什么意思啊? 400-64365-60 解答问题:560 条 1 概述 劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内...