客观经济情况发生重大变化裁员 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况

因客观情况发生重大变化能随便裁员吗 属于劳动合同法第40.41条规定情形的，客观情况变化也不能裁员《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳...