如何利用人际性格分析进行冲突管理 有效利用冲突和竞争

请帮忙举例在日常生活中的竞争；迁就；妥协；合作；回避这几种解决冲突的策略，并加以分析说明！急求 1、回避(avoiding)或退缩 1、回避(avoiding)或退缩 回避这种方式在某些情况下可能是适当的：（1）问题很小或只有短暂的重要性，...