重大事项以职工切利益为大 根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工

关于辞退给企业利益造成重大损害员工的技巧 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义和列举同时还必须符合。什么是“涉及劳动者切身利益”的规...