如何委婉的指出上司的错误？ 向上级的错误委婉表示

关于绩效发放不合理问题，要怎么跟领导委婉去说比较好？ 这个你还没有想明白啊。1、你想到这个问题的时候，领导早已经想到了（1）没有通过正常晋升渠道来增加待遇，事出反常必有妖，为什么？（2）通过考核来拉平，难道别人没有考核？如果有，拉平是不是需...