移动医疗怎么解决医疗人力资源短缺？ 卫生资源人力短缺分哪两类

人力资源管理中，造成人才短缺的最主要原因是哪些方面？ 人才流失的原因： 1.人才个人的因素。人才自身一般接受过高等教育，学习能力、接受新事物的能力强，成就欲望高，重视自身知识的获得与提高，重视个人的发展前景。。卫生人力资源的有何特点，论述如...