用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者 利益重大损害

关于辞退给企业利益造成重大损害员工的技巧 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举，这种定义和列举同时还必须符合。挪用专款相关处理法规 劳动者造成...