佣金制 大型企业的利润分享计划

佣金制 1、同时，由于这种支付方式使表现优秀的员工和表现平庸的员工收入差距“不大”，容易导致一部分员工产生不公平感。不大：应该是有些大的吧，不然就不会有一部分员工产生不。函数问题。 某大型企业现年总利润20亿元，计划从明年起，总利润的增长率...