面试官问你为什么觉得这是一份具有挑战性的工作？该怎么回答啊~ 我就说这份工作并不只是态度认真，思想端正就可以做好的，更需要我们从业者有较强的毅力跟斗志，能够耐得住寂寞经得起考验，我们有吃苦耐劳的精神。更重要的是，这份工作是我很感兴趣的，也是我从前一直想从事但由于各种原因并没有如愿，现在我抛下了从前的一切，现在从头再来，重新挑战自己，更挑战自己的极限。
什么工作最具有挑战性 其实很多工作岗位都具有挑战性，这要看你自身的能力。挑战性也是相对的，比如干技术类的人让他干管理岗位刚开始肯定有挑战性，各方面业务不可能一下熟练，管理不和技术一样。
在以往的学习或社会实践中遇过的具有挑战性的难题，你是如何考虑解决的？
面试时，面试官问最具有挑战的事情是什么。但是思来想去，自身没有遇到什么挑战性的事情，该怎么回答？ 这个问抄题要实事求是的回答，没有遇到过什么具有挑战性的事情就实话实说。不要臆想编造。可以把你的一些经历挑几个说出来。其实考官这个问题是考察个人应对突发问题的能力及个人的心态，如果心里素质过硬，确实没有觉得什么事情是难题，那就可以如实回答面试的介绍：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里袭测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试目的编辑一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试zhidao中难以获得的信息。
作为一个产品经理，你觉得工作的哪个部分是最具挑战性的？
作为一名管理者，你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么？ 作为2113一名管理者，在工作中遇到的最大困难和挑战5261主要集中在4102三个方面：1、怎样提1653高市场占有率。2、怎样提高员工积极性。3、怎样打造一支优秀的团队。管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是拥有权力。与管理者相对应的是非管理者。管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。
什么工作才具有挑战性啊？ 我想你首先要了解自己的长处 毕竟能力在你范围内的更好驾驭 也不脱离实际。要找到自己的目标 可能暂时达不到 但既然你想找到挑战自我的工作 不妨从低端做起 一点一点接近你的目标 希望我的回答对你有用
你面前有两份工作：一份是具有挑战性的，但是工资很高；另一份是比较稳定的那种，很容易，但是工资不高！你选哪个？ 当然是选择后者啦！按照人际关系处理方案来说，优先男朋友的妈妈。按照以后的发展来看，稳定的话当然好啦，虽然工资不高，如果选择前者的话，虽然工资高，但是失败的话会给。
