我国生育保险制度何时建立 1994年，为配合《劳动法》的贯彻实施，维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育费用负担。这就是所谓的生育保险制度。
我国生育保险制度主要内容
我国生育保险制度主要有哪些特点？ 一是按照前苏联的模式，在福利待遇方面在六项扣除之后，发基本工资。职工的社会保险待遇由职工所在单位负担；二是，企业或单位自行管理，不设立社会保险基金；三是生育医疗。
我国目前的生育保险制度有哪些问题？ 引起人民的不满 我国现行的生育保险制度是计划经济体制的产物。在一定的历史条件下，对于促进经济发展和社会稳定，对于维护女职工生育期间的特殊权益，保护其身体健康、。
国家为什么要推行生育保险制度？ 妇女权益保障法第29条第l款规定：“国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。这是修改后的妇女权益保障法新增加的重要内容。国家推行生育保险制度，是基于以下原因：(1)在现代社会中，生育保险制度是社会保障制度的重要内容之一。(2)生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是全体社会成员。(3)我国的生育保险制度建设已经实践了多年，并积累起一定的经验，推行生育保险制度的条件和时机已经成熟，应当抓住现有的大好时机全面推行该制度，保障妇女和其他社会成员的切身利益。
关于我国生育保险制度的说法，正确的是（ ）。A．生育保险的享受对象必须是女职工 B．
我国职工生育保险制度的现状是怎样的 我国职工生育保险制度的现状如何？目前，我国职工生育待遇有两种解决办法：一是生育费用由用人单位负担和管理。其法律依据是1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》。
我国生育保险制度何时建立？ 我国企业职工的制度建立于1951年，是《中华人民共和国条例》的一个组成部分。国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产。
中国生育保险制度的内容有哪些 世界上最伟大的人就是母亲，母亲十月怀胎的辛苦只有她们知道。作为母亲，有些时候会因为生育而迫不得已放弃当时的工作等，而我国也建立了相应的生育保险制度用于保障母亲的。
我国现行的生育保险制度是什么 我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育。
