从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？ 从业人员的安全生产教育培训主要有以下内容：《生产经营单位安全培训规定》第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(四)职业危害及其预防措施；(五)国内外先进的安全生产管理经验；(六)典型事故和应急救援案例分析；(七)其他需要培训的内容。第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(五)国内外先进的安全生产管理经验；(六)典型事故和应急救援案例分析；(七)其他需要培训的内容。向左转|向右转
急需灭火和应急疏散预案、消防安全管理制度文件、员工岗前消防安全教育培训记录 消防安全教育、培训制度为普及消防知识，强化消防安全意识，保证各项消防安全制度和措施的落实，预防火灾事故的发生，特制定本制度。1、我单位的消防安全教育、培训工作，由消防安全管理人（消防安全员）负责，由综合部（办公室）具体组织实施。2、综合部（办公室）对全行员工每半年至少进行一次消防安全培训。教育、培训内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本行、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导群众疏散的知识和技能。3、新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前的消防安全教育、培训。培训不合格者不允许上岗。4、各部门消防安全管理负责人每季度对本部门员工至少进行一次消防安全教育、培训。5、下列人员必须接受消防安全专门培训：单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员；其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。6、本规定自颁布之日起实行。灭火和应急疏散预案演练制度为增强员工消防安全意识，提高自防自救能力，减少和降低火灾事故和火灾危害，特制定本制度。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：王静xx公司有限空间作业人员安全培训教育制度1、目的为保证我公司有限空间作业安全，加强有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员作业安全管理，提高有限空间作业人员操作技能，结合我公司实际情况，特制定本制度。2、适用范围适用于公司范围内的所有有限空间作业单位（包括外协单位）及有限空间作业人员。3、责任机构及职责3.1培训机构培训中心负责公司有限空间作业人员的安全培训教育工作。有限空间作业人员包括：有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员。安监部协助负责有限空间作业人员安全培训教育工作的实施、业务范围内授课及考评工作，生产部、设备部、武保部等负责各自业务范围内的授课工作。4、工作程序4.1培训要求4.1.1 定期对有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，每年至少组织培训一次。4.1.2授课人员应为安监部、设备部、生产部、武保部等专业人员及有实际工作经验的技术人员、工人师傅等。4.1.3 各有限空间作业单位要不定期的组织有限空间作业人员进行培训学习。培训中心可将此项培训纳入部门内部培训。4.2培训内容。4.2。
什么是消防安全制度，员工消防安全教育培训，灭火和应急疏散预案？ 这个是工厂安全管理的一部分，国家规定的，安全制度就是你们厂子指定的消防安全管理规定，员工新进入工厂的需要三级安全培训，每年开始都要有年初安全考试，应急预案就是突发火灾了告诉领导、工人该怎么办，一般都没什么用处，但是没有不行。建议你去新浪爱问资料上以及里面找找。或者去威客网花点钱弄弄，我虽然也有，但是这些东西搞起来很费劲。一时半会弄不出来。
安全生产应急救援制度
有谁有有限空间安全教育培训制度，审批制度，安全事故应急救援预案？ 网上搜索或根据项目实际情况，全教育培训制度，审批制度简单写列些几条（A4）两张差不多；救援预案，突出应急准备（领导小组、救援设备）、培训和演练、应急响应、应急措施，就差不多了。
安全生产应急救援制度 应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。2.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。2.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。2.5、分级响应：。
企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容 企业安2113全管理人员应急救援技能培训5261主要培训内容包括：采用理论4102与具体案例1653相结合的方式，从应急管理、应急事故现场伤员紧急救护、危化品应急知识、应急救援装备使用、案例分析及实操练习等方面，提高了应急救援人员的事故防范能力，安全教育内容：1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育
