我和公司签合同不给我一份辞职还一直推托如果直接走需要承担责任吗能要回工资吗 邢台法律问答顾问 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每。
如何看待辞职说都不说一句直接走的人，或者是还要同事去说？ 辞职“一句话都不说，直接不来了或让同事给老板或公司HR说不来了”，这样人的心里是不自信、害怕和胆怯！这样的人一般最让别人看不起，不管怎么说，我是从内心最看不起这样的人！我们公司原来一个姑娘也是，头一天工作还是好好的，第二天不来了，我让助理联系她，她说不去上班了。助理说，让她来公司做一下交接，但她 不敢来，最后，让公司其他姑娘给我，自己不来上班，是因为怀孕了，不敢给老板（老王）说。之后，就没有问题了，把工资给她结算了一下。但她还是一岁的时候，想上班了，又让公司其他人员给我说，说想来公司上班了，我听了，直接拒绝了！为什么要拒绝这样的人呢？我担心她下次离职还会向第一次一样！所以，不但这次拒绝，要永远拒绝和这样的人合作！别忘记了，公司不是商场，不是说走就走，说来就来的。不管发生什么事情，都必须要好聚好散，千万不要一句话不说就走人！不是老王小气，而是这样的人太让人寒心了！老王认为，不管怎么样，在职场，就应该好聚好散才好！不要因为一点小事就在心里解不开的疙瘩。这样人员的心里状态是：1、内心胆怯，不敢直接面对事情，不可重用。2、这种人一般是比较懦弱。针对这样的人，老王认为：1、永远不要录用这样的人。2、。
员工辞职后发现少了货物，是否还要追究其责任？
我项目没有做完想辞职，是否承担法律责任
辞职之后还有责任吗 如果劳动者辞职以后，用人单位在劳动者辞职到期以后，结清了所有的工资以及为其办理了离职手续的，一般劳动者离职以后，是没有责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的。
员工正常辞职是否需要承担责任 法律咨询：我跟广告公司签订了居间合同，为期一年，请问大家如果我在这一年里离职的话用不用承担什么责任？公司说如果我正常辞职不会有任何责任，是不是骗局？。
到底什么是责任心？为什么人一要辞职了都不负责任了呢？问他的问题一会回答这样一会回答那样，回答的简直就是两回事。他这样做是针对我的还是针对公司的呢？。
吗。在不知情的情况下，会承当责任吗，或者可以
口头提出辞职是否要承担责任？
和公司签了合同后还可以辞职么 辞职需要担负什么责任 辞职对自己不好的地方
