饭店打离职不让走怎么办 在饭店提前30天打离职，30天后不让走。怎么办？

饭店工作，打两个月离职了，不让走，压工资不给，怎么办啊？ 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，辞职公司不让走怎么办关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。4、可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。我没有健康证，却在饭店干活了。打离职去不让走，怎么办？现在我要走，却不给我开工资，我没有签劳动合 你可以告他们，他们违反了劳累法，会罚他们的，你也可以拿到工资我在饭店里上班 没打离职就走了，工资不给怎么办 去劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。提问者：wl0819*时间：2017-07-12 11：29：41 地点：沈阳 你好，我在饭店上班，我打离职了，可是不让我走，我走了不给开工资，咋办啊 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况。在饭店提前30天打离职，30天后不让走。怎么办？ 可以到劳动监察部门投诉解决问题。在酒店上班，打离职打了一个半月还不让走怎么办 提前三十天通知单位的，到期即可离开，如单位克扣工资的可向劳动部门投诉维权。我在饭店干活！打离职已经一个半月了还不让走！说等招上人才可以走！这种情况怎么办求帮忙？ 你们之间是劳动关系么？详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在饭店上班，打离职他也不让我走不开押金，这事管么 。未到所面谈，律师回答仅供参考 5位律师回答 。在饭店提前30天打离职，30天后不让走。怎么办？ 可以单方面离职饭店打离职不批怎么办，现在一般的工人都跑路了 你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人。

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