行政秘书方面的成功人士 谈谈你对秘书工作的认识

行政秘书人员言谈举止礼仪的意义？ 信息是现代社会的宝贵资源，随着社会的发展进步，信息的价值将不断飚升。正如世界著名未来学家阿尔温·托夫勒预言：\"谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了整个世界。。你是主考官，现在让你招聘行政秘书、客户经理、培训专员，可以提些什么问题？ 问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。问题二：“谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四。给领导当秘书是一种怎样的体验？ 我为副厅级一把手做了一年半秘书。副厅级领导原则上是不能配备专职秘书的，官方的称呼是秘书岗。我的整体…求助大家：请问两办的同志是出去任职好还是在领导身边当秘书好？ 按照管理员要求，粗略推断一下而已：1、虽然现实就业和仕途成功与否压力很大这一点要承认，但总觉得近些年来诸多事情不太像新一代朝气蓬勃的年轻人该干的事情，好像回过头。6年工作经验，为什么面试不成功？ 做了1年多秘书，一年多行政外联，三年的行政主管，现在在职。面试总失败 个人意见最好不要以薪资问题作为你想换工作的理由，因为HR会想如果你到新的单位，薪资你还是不满意又会跳槽，这样HR会认为你不稳定，来新单位工作不是为了参与公司的建设和管理，而是为了薪水来的。所以下次你面试时最好不要以薪资多为你换工作的理由，应该多以未来的职业发展、换环境等为理由，建议多看看浏览网上这方面的信息。还有关于薪资，如果对方不问，你也不要说，这样就可以了。对公司来说，招人相当是投资，如果招来的人工资挺高，工作能力很低，那对公司来说就是一次投资失败，毕竟通过面试不能完全了解面试者的工作能力，毕竟未来是不确定的。以上只是个人拙见，仅供参考。

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