9月22日下午，市国资委党委书记、主任白廷辉主持召开区国资委主要负责同志座谈会。市国资委总经济师陈东，各区国资委主要负责同志等参加会议。
白廷辉同志指出，中央和市委、市政府高度重视国资国企改革工作，把国资国企改革作为全面深化改革的一项重要内容，出台了一系列改革政策，形成了良好的改革氛围。当前，国资国企改革面临重要的窗口期、机遇期，各区国资国企要善于把握大势、主动担当作为，要分清轻重缓急、注重分类改革，要聚焦工作重点、大胆探索突破，要充分借力借势、做到顺势而为，力争在重点领域和关键环节改革取得新成效、打造新亮点。
在深化改革上，一是要用好用活区域性综改试验政策包，抓住“双百行动”和“科改示范行动”契机，打造一批改革尖兵。要紧密结合工作实际，以打造公众公司为导向，持续深化混合所有制改革。要充分激发动力活力，主动谋划推进股权激励、员工持股、职业经理人薪酬制度以及工资总额决定机制等长效激励约束机制改革。要做到提质增效与风险管控并重，进一步优化国资布局、压缩管理层级，做好事中、事后监管。二是要谋划落实《国企改革三年行动方案（2020-2022）》，与市国资委一道同步谋划、同步考虑，结合上海开展区域性综改试验相关目标任务，尽快形成改革的任务书、时间表、路线图。三是要做到国资国企、集资集企改革全覆盖，切实加强城镇集体资产监管工作。
在企业经营上，一是要认真落实市委、市政府各项部署要求，努力克服疫情带来的不利影响，咬紧全年改革发展目标不放松，为全市经济社会发展作出更大贡献。二是要统筹考虑、认真谋划“十四五”规划编制，结合区域经济发展特点，聚焦优化国资布局、盘活存量资产、做强做优主业以及数字化转型等工作，进一步明确发展目标任务。三是持续加大国资国企战略性重组、专业化整合力度，推动国有企业实现更高质量发展。
在服务发展上，要认真落实“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，在支持重大工程、旧区改造、安全生产以及企业退休人员社会化管理方面主动承担社会责任，体现作为和地位。市国资委将全力、全方位做好支持服务，进一步完善市区两级沟通机制，搭建更多交流平台，与各区国资委一道，共同构建“大国资、大监管、大格局”的生动局面。
会上，各区国资委负责同志围绕本区国资国企改革发展、疫情防控、复工复产以及“十四五”规划编制等工作进行了交流。市国资委有关处室负责同志参加会议。
