帮扶队员下一步工作打算 脱贫帮扶工作人员遇上自己解决不了的困难，可以谁求助？

脱贫帮扶工作人员遇上自己解决不了的困难，可以谁求助？ 遇到自己解决不了的困难，这是农村扶贫队员日常工作中很常见的问题，可以向扶贫单位或者乡镇政府反应，但是自己必须要熟悉各项扶贫政策，有很多贫困户提出的问题是不符合政策的，那就没办法解决了，只能根据相关政策进行落实或者解释。最常见的农村低保问题，也是矛盾诉求最多的，由于低保每个月有低保金，生病住院报销比例高，所以很多人都想享受低保政策！可能有的人，身体不好，有低保住院报销比例高，可以减轻家庭负担，但是有的人就不这样想，觉得每个月可以有几百块钱领。所以贫困户中想要低保的人非常多，这类问题就不好解决。另外很多贫困户不了解扶贫政策，今年在我们这进行短板核查的时候，有很多人明明已经享受政策了，他说没享受。还有一些人自己不符合政策要求，看到别人享受政策了，自己没享受，不去了解真实原因，到处瞎说，认为哪个人把他的政策给占有了。有很多人是不知足、不知道感恩的，觉得所有的政策都是他应该得到的，并且不听帮扶队员解释政策，喜欢听小道消息，总是觉得哪的政策都比自己村里好！最具成就的是刘岗镇扶贫工作跟上了全县的工作节奏，如期完成工作目标，贫困村全部出列，贫困人口发生率有望于年内控制在1%以内。如何发挥自身优势，深入搞好驻村帮扶工作 强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同百时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查度核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报知，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工道作，详细了解驻村内人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工容作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好。扶贫小组长述职报告怎么写，按下面的顺序来写。2019年来的工作 各地开展扶贫工作的情况不一，在此列举模板：一、上半年工作情况（一）在岗在位工作纪律执行情况上半年紧紧围绕“某某”扶贫主题，严格按照县相关要求（最好加上文件名称及文号），开展驻村工作的情况。如：驻村多少天，包保多少户，走访多少人次，解决多少个矛盾纠纷等。作为小组长，对小组人员的督促管理情况，有无表扬、通报、处罚等情况（最好有数据）。（二）推动精准帮扶政策落实情况水、电、路、讯四个大项，共新修多少个小水窖，新铺设多少米管道，解决多少户饮水问题；新搭建多少台闭压器，解决某个组多少农户电压不稳定的问题，有效破解了以往“错峰做饭”的现象；上半年共计完成多少公里道路硬化，其中通村路多少公里，通组路多少公里，小康路多少公里，连户路多少公里，大大改善了当地交通环境，为与外界“互通有无”奠定了基础；新建电讯基站多少个，解决了当地以往信号不稳定的难题。医疗、教育、住房、就业、产业。全村（全组）因病致贫多少户，大病户多少户，上半年正常医疗报销多少钱（当地卫生院有），多重报销（如民政大病补助等）多少钱，共帮助多少人办理慢性病证，联系医疗机构免费检查多少次；全村（全组）因学致贫多少户，上半年共落实。驻村扶贫工作队员如何围绕脱贫攻坚强化基层组织建设 一、凝聚力量，固牢根基。驻村工作的重要抓手，着力发挥第一书记作用，积极统筹各支工作力量，强化村基层党组织的政治功能，。

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