一个企业的人才结构应是怎么样的呢？ 人才结构分析关乎人力资源规划的成败及相关人力政策的执行策略。就人力资源会计而言，企业人力资源也可以进行定期的盘点。根据企业人力资源管理成熟情况及应用目的，可以在不同的层面上进行人才结构分析。包括：1.员工人数分析与岗位定员、企业发展需要的比照分析。2.员工素质分析，如员工学历、性别、专业、年龄、工作经验、职称。3.任职匹配分析，如职位结构、晋升计划、生涯期望等。3.能力结构分析，如职称结构、能力层次、技能层次、职能等级等。4.人员变动分析，如离职率、调职、新人率等。5.人力资本分析，如报酬层级、满意度等。总之，人才结构的分析应该结合具体的应用目的进行设计。
国内的科研工作者在《Science》《Nature》这种级别的期刊上发表文章有多难？发表了意味着什么？ 知识分子：中国科学之“怪现状”？ zhuanlan.zhihu.com 提到了有关CNS以下内容 “而除了“诺奖妄想症”，中国科学最露骨的症状就是媚CNS（Cell，Nature，Science），中国的。
材料科学与工程主要研究些什么，毕业后有什么工作？ 1、材料科学与工程专业以材料学、化学、物理学为基础，系统学习材料科学与工程专业的基础理论和实验技能，并将其应用于材料的合成、制备、结构、性能、应用等方面研究的。
如何写好科研课题申报书 如何写好科研课2113题申报书如何写5261好科研课题4102申报书？科研课题的申报是广大教职1653工从事科研课题工作的一项重要前奏曲。为了使课题申报成功立项，提高中标率，研究人员要重视课题申报书的写作。从某种程度上来说，课题能否申报成功，是与研究人员的写作能力及格式书写是否正确有密切关系的。1.课题申报书写作格式课题申报书的写作一般用表格形式，包括：①封面（课题名称、课题负责人、负责人所在单位、邮编、电话、填表日期、填表说明和申请者的承诺等）；②数据表或基本信息（课题组人员简历及专长）；③负责人和课题组成员近期取得的与本课题有关的研究成果、与课题有关的主要参考文献；④负责人正在进行的其它渠道获得的研究课题；⑤课题设计论证或报告正文（对研究课题的论证：项目立项的依据、课题研究的基本内容、重点和难点、省内外同类课题研究状况、研究方法、本课题的理论意义和实践意义；对课题实施和完成条件的论证：负责人的研究水平、组织能力和时间保证，参加者的研究水平和时间保证，资料设备、科研手段，课题组人员分工）；⑥预期研究成果；⑦经费预算；⑧推荐人意见（主要是针对不具备高级职称的研究生）；⑨课题负责人所在单位意见。
工业分析与检验以后是做什么工作的 概括有4类工作；1.可从事具体分析检验工作，实验的组织管理工作，分析检验的科研工作，仪器销售等相关工作等4类工作；2.参与工业分析与检验的工作者，可成为从事工业原料及。
数据科学与大数据技术，简称“大数据”，这个专业好不好？ 回答：热门而火爆的新兴专业。1.数据科学与大数据技术，简称“大数据”，是计算机、人工智能等多学科相互交叉的专业。2.大数据专业，主要培养通过大数据思维，对大数据进行开发运用的高层次人才。毕业后，主要去向为政府、企业、公司，具体行业为保险、电子商务、银行、金融、医药、互联网等。3.自中科院首开“大数据技术与应用”专业以来，截止目前，全国有近300所大学开设了大数据专业，可见该专业的热门程度。4.据《大数据人才报告》显示，目前全国仅有大数据人才46万，预计未来几年，光是基础性数据分析人才一项，其缺口竟达14000000万，简直不亚于令人吃惊的“天文数字”。5.大数据人才的严重缺乏，造成了有些行业招不到大数据人才，特别是中小型，花高薪也很难招到。据调查，现工作一年的大数据人才月薪是12000元，工龄3年的hadoop人才，年薪居然高达40万左右。综上可见，热门、火爆、缺乏、高薪就成了大数据专业的代名词。
