在会计这个行业里，日常面临的问题是什么？最有挑战性的是什么？
面试时，面试官问最具有挑战的事情是什么。但是思来想去，自身没有遇到什么挑战性的事情，该怎么回答？ 这个问题要实事求是的回答，没有遇到过什么具有挑战性的事情就实话实说。不要臆想编造。可以把你的一些经历挑几个说出来。其实考官这个问题是考察个人应对突发问题的能力及个人的心态，如果心里素质过硬，确实没有觉得什么事情是难题，那就可以如实回答面试的介绍：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试目的编辑一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。
作为一名管理者，你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么？ 作为2113一名管理者，在工作中遇到的最大困难和挑战5261主要集中在4102三个方面：1、怎样提1653高市场占有率。2、怎样提高员工积极性。3、怎样打造一支优秀的团队。管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是拥有权力。与管理者相对应的是非管理者。管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。
一名管理者你觉得什么级别的对你的挑战性最大 你好，很高兴为你解答问题！级别越大挑战 最大，越有成就感。经理比组长有挑战，总监比主管有挑战。如果这个答案能够帮到你，请及时采纳噢，谢谢！
管理团队过程中遇到的最大问题是什么？请各举一个管理团队比较失败和最成功的案例？ 问题1优秀团队的特征有下面几点：；(1)明确的团队目标一个好的团队，大家一定有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。(2)共享一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息，及时地在团队成员中间传递，以便大家共享经验和教训。(3)不同的角色好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。(4)良好的沟通良好的团队首先能够进行良好的沟通，成员沟通的障碍越少，团队就越好。这也是每一个处在企业中的人的深刻体会。(5)共同的价值观和行为规范现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观。价值观对于企业，就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值观指导整个企业员工的行为。(6)归属感归属感是团队非常重要的一个特征，当成员产生对团队的归属感，他们就会自觉地维护这个团队，愿意为团队做很多事情，不愿意离开团队。(7)有效的授权这是形成一个团队非常重要的因素，通过有效的授权，才能够把成员之间的关系确定下来，形成良好的团队。问题2一个团队能不能越来越高效，关键是团队领导的带动与。
在以往的学习或社会实践中遇过的具有挑战性的难题，你是如何考虑解决的？ 分析难题跟现在所用的方法存在什么区别，如果感觉现在所用的方法一直坚持下去收获甚微，马上换个角度或方法。如果是让我觉得迷茫、不知所措的难题则会找一个让我觉得可以。
作为一名管理者，你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么？ 现阶段最大的麻烦是人员管理，现在的年轻人不象以前的70-85之间的人好管理了，这也就是最大的挑战，因为现在的职业管理中，这部分人将会占主要，所以要想办法来管理他们。
作为一名管理者，你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么？ 作为一名管理者，在工作中。izl www.pPDB.sumwu.com。vNK↓◢○←□⊙▼□人力资源与行政管理类人员面试问题集 一、测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题.
作为一名管理者 在工作中遇到的最大的困难和挑战是什么 作为一名管理者 在工作2113中遇到的最大的困5261难和挑战是员工管理4102。由于家庭、经历、1653教育、环境、性格的不同，每个人各有差异。如何用好每个人，发挥他们的潜能；如何让大家协调一致，拧成一股绳，是摆在每一个管理者面前的难题。
