学校举办者的法律地位？ 参考：1、国家机构以外的社会组织或者个人可以单独或者联合举办民办学校。联合举办民办学校的，应当签订联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方的出资数额、方式和权利、义务等。2、民办学校的举办者可以用资金、实物、土地使用权、知识产权以及其他财产作为办学出资。3、国家的资助、向学生收取的费用和民办学校的借款、接受的捐赠财产，不属于民办学校举办者的出资。4、民办学校的举办者应当按时、足额履行出资义务。民办学校存续期间，举办者不得抽逃出资，不得挪用办学经费。5、民办学校的举办者不得向学生、学生家长筹集资金举办民办学校，不得向社会公开募集资金举办民办学校。6、民办学校的举办者应当依照《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》的规定制定学校章程，推选民办学校的首届理事会、董事会或者其他形式决策机构的组成人员。7、民办学校的举办者参加学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的，应当依据学校章程规定的权限与程序，参与学校的办学和管理活动。民办学校的设立1、举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格。2、举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。3、民办学校应当具备法人条件。4、设立民办学校应当。
个体户之间有商业合作，需要签合同，现在想问的是，这个合同必须要什么正规格式双方就可签订生效？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
合伙企业该缴纳哪些税种 合伙企业是指各个合伙人签订协议，共同投资、经营和共享收益、风险等营利性组织，根据国家的相关规定把集体或者个人收入的一部分缴纳给国家的行为称为纳税。。
个人雇佣关系可以签订劳动合同吗，合法吗？？ 分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《劳动合同法》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者。
窃取加密保护信息的如何处罚依据我国相关法律的规定，非法窃取他人加密保护信息，从事危害国家安全、社会公共利益、他人合法权益等违法活动的，给予罚款，警告等处罚，构成。
中华人民共和国老年人权益保障法第三十六条内容是什么？ 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。负有扶养义务的组织或者个人按照遗赠扶养协议，承担该老年人。
单位工作四年，单位没签订劳动合同，可以要求单位补交这四年的社保吗？
职务技术成果的财产权归属
