上个月管理失误给公司造成损失，公司已经通报批评而且罚款1000.这个月有以这个理由辞退 为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要。
开除违纪员工，
上个月管理失误给公司造成损失被通报批评罚款1000工资，这个月又找这个理由辞退，可以要赔赏吗
合同期间因工作失误被公司通报批评过，现在合同到期公司不续签，可以拿到经济补偿金吗 可以的。
怎么写通报批评。。关于员工工作失误 通报兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间，未严格遵照吊车操作方法作业，致使发生碰撞事故—造成车间一面墙体出现裂痕。XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的。
公司的通报批评格式如何书写？ 通报 兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间，未严格遵照吊车操作方法作业，致使发生碰撞事故—造成车间一面墙体出现裂痕。XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁，同时也给公司造成了一定的经济损失。为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：一、记大过一次 二、罚款xxx元 希望所有员工都以此为戒，在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。XXXX公司 部门名 XX年XX月XX日
公司员工的通报批评怎么写啊？ 关于*违规*的通报*部门员工*，于*年*月*日在*违规*。公司在多次安全培训或早会中，一直强调和重申不能*，且*年*月*日已经发生过*。无小事，该员工明知故犯，无视公司管理规定，同时也给自身安全造成重大隐患。为杜绝类似现象的发生，根据*管理有关规定，经公司*管理层研究决定，现对*的违规行为予以通报批评，同时罚款*元。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！年*月*日
最近因工作失误，被区教委通报批评，不知影响今年的调资晋级否？
开除违纪员工，公司内部通报批评怎么写？ 如果是严重违纪有下列情形的，不算违法。劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；。
员工因为自己的疏忽出现重大失误，作为老板应该继续留用还是辞退？ 是故意的就赶走。若是无意的还是放他一把。
