关于人事档案托管 国家现在采用的毕业生政策就是人事代理制度，档案只能采用人事托管，每年交人事代理费，由人才交流中心管理档案，别的部门不能管理人事档案，所以，不能把档案转往派出所或街道.
一般企业有接收档案的权利吗？人事局说档案放公司和拿手上没区别，我们公司说他们可以接收保管，怎么办？ 1、具有接收人事档案2113资格的企业一般为国有5261企业事业单位，除此外，没有此项4102资格。2、档案应该存放在1653公司档案室，如果公司不具备此资格那就要存放到公司委托保管人事档案的人才交流服务中心，如果公司没有与人才交流服务中心签订保管协议，那就需要你自己到人才交流服务中心办理业务了。千万不要将档案放在自己手里或不具备此资格的公司，那样，你以后的转正定级、干部身份、职称评定、落实户口、退休金的计算都会有影响。3、除非就职的单位是国有企业事业单位或者你准备在公司长期干下去，否则无论是否有资格保管档案，都不要放在公司。
请问公司员工档案托管怎么办理
一辈子都在私营企业工作也交社保，那办人事代理和档案托管有用吗 好象大部分人都在私企工作吧。计算工龄和你在哪工作关系是有点，但是一般不大，计算工龄那是针对在养老保险政策实施前或实施过程中，一部分人因为没有缴纳过养老保险，或缴纳年数累计不够15年的，又对社会和国家做出贡献的人的养老金计算的一个依据，就年轻人来说，这个工龄恐怕以后的计算只是以养老保险缴费期限为准了。再就是档案问题，其实如果在私企工作，真没啥太大的用处，但是，如果考一些社会上的职称还有资格证的话，那是非常有用的，都是需要档案的。所以档案要好好的保管，不能丢失。档案应该是在发放养老金 的时候还是用到的，至于在这方面的问题我就说不清楚了。但是，档案最好保管在有资格保管的地方，而不是随便放在自己的手里。
学生档案托管为什么要找企业的人力资源部 单位自2113己存档案或者把单位员工的档案存到人才是5261人事的职能之一人事4102可以办的事情：16531、可以给需要的学生开“接收函”，可以提供给学生去学校或者其他人才办理一些事情2、拿应届毕业生的报到证去人才取出档案，之后存到人才的公司名下3、非应届，你可以拿人才的登记表到人才去开调函或者提档信，之后交给员工去取档案，之后给公司去人才存到公司名下。4、交存档费-现在有的人才不收了5、退工退档-这个貌似很麻烦的样子，不知道你们那人才怎么规定大体就是这些吧，你可以去人才详细的问问，拜拜山门。档案的事情还是比较简单的
职工档案托管是什么意思 职工档案托管是指，企业把职工档案转交由就业代理或人才交流中心代为管理。职工档案是企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人。
国有企业员工的人事档案是否一定要托管在公司 不一定 如果你那工作单位要求你去哪儿上班是必须接收你的档案的 那么你就转到公司 如果你那公司不强求 那你就可以不托管在公司 你可以申办人事代理找大秦人才网帮你解决户口和档案啊
