职工教育经费的列支范围有哪些规定 根据 关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定 财企字[1981]212号 职工教育是指各种短训班、职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。
城乡义务教育补助经费管理办法第十九条内容是什么？ 本办法由财政部、教育部负责解释。各省级财政、教育部门应当根据本办法，结合各地实际，制定具体管理办法，报 财政部、教育部备案，并抄送财政部驻当地财政监察专员办事处。
职工教育经费开支范围 在实践中，有些企业不按国家的相关规定行事，给企业带来涉税风险。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和。
职工教育经费可以列支哪些？员工购买图书卡是否可以列入？ 一、员工购买图书卡用于再学习培训的可以列入职工教育经费。根据财政部全国总工会等11个部门联合印发的<；关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见（财建[2006]317号）规定。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：春夏秋冬义务教育公用经费财务管理制度为切实加强对义务教育学校公用经费的使用管理，规范公用经费支出，确保公用经费专款专用，提高资金使用效益，根据《山东省人民政府关于实施农村义务教育经费保障机制的改革的通知》（鲁政发【2006】97号文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。第一章：公用经费来源及使用范围第一条：学校公用经费是维持学校正常运转所必需的经费，义务教育学校公用经费来源主要包括财政核定的生均公用经费，中学生每生每年7a64e59b9ee7ad9431333433626564800元第二条：公用经费开支范围包括：教学业务与管理、实验实习、文体活动、水、电、暖、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置、房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。第二章：公用经费使用管理原则与办法第三条：我校义务教育学校公用经费使用管理原则：集中管理、统筹使用、分级预算、计划调控。第四条：学校会计要加强对学校公用经费预算编制及使用监管。预算的编制要切实可行，统筹兼顾。各项费用由校长、分管校长及经手人“叁签”后，再进行审批列支。学校费用的收支实行内部核算，以准确的反应学校财务收支情况。第五条：。
职工教育经费的范围包括什么，计提比例和基数是多少？ 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。下面让我们一起回顾学习一下职工教育经费有关知识。一、列支费用范围1．举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等；（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用；（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金；（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产。
职工教育经费的列支范围 职工教育经费是企业经常忽略的问题，往往喜欢开会议费、咨询费、办公用品等发票，但有些其实是可以开职工教育经费。现行的关于职工教育经费的规定文件为《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号），但在讨论稿中，特别明确了其范围：职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。职工参加学历。
就业工作专项经费使用管理办法
职工教育经费的列支范围有哪些规定 根据中共中央、国务院2113《关于加强职工教育工作的决定》5261（以下简称《决定》），现4102对职工教1653育经费的管理和开支范围，作如下暂行规定：一、各地区、各部门、各企业、事业、行政单位，都要本着奋斗、勤俭节约的精神，按照《决定》的要求，积极办好各种类型的在职干部、职工教育。可以办短训班，也可以办职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。可以办业余教育，也可以组织脱产、半脱产学习。可以由一个单位单独举办，也可以几个单位联合举办，或选送教育部门、上级主管部门、其他兄弟单位举办的各类学校代为培训。二、上述各种形式的职工教育所需经费，都应当按照规定的开支范围和经费来源，在职工教育经费内开支。联合办校的经费，由办学单位合理分摊。三、经费来源：1.企业职工教育经费。根据目前职工教育的开展情况和国家财力的可能，在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。还可以从企业基金、利润留成，包干结余或税后留利中拿出一部分资金用于职工教育。工会经费中用于职工业余教育的支出，仍按企业行政拨交工会经费的25－37.5％掌握。
