富士康自动离职工资什么时候发？ 你是自动离职吗？可能会被扣住工资了，建议你去富士康办理离职。富士康每个地方发工资的时间不一样，不过都在每个月7-10号之间发上个月的工资。
我在富士康辞职了 我的工资什么时候发阿？？ 现在都过了12天了 我在富士康辞职了我的工资什么时候发阿？现在都过了12天了：如果单独做你的工资，一个星期就可以发，如果跟其他员工一起做，那要到发上个月的工资的时候才发。
富士康离职后，多久应该发工资？ 不管是什么公司2113，离职的工资都应该5261在下个月的发薪日支付离职4102员工应付的薪水，如果没有收到应得的工1653资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资，因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水，可以找劳动局去投诉。
富士康离职人员什么时候发工资 按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。深圳员工工资支付条例相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。如果超过一个月还没有支付工资，可以要求公司立即结清。扩展资料：相关法规：第十二条 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过十五日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。参考资料来源：-深圳市员工工资支付条例
有谁知道在富士康离职要多久才发工资吗
富士康交了离职单要几天才能拿到工资上面写的是正常情况下7天后要没有可能快一点我是21号交的离职单的：要看你在什么部门了！有的部门当天就可以跑的到！。
我在富士康辞职后，感觉工资不对怎么办
