来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯“时隔半个月，我们再次专题召开年轻干部座谈会，这充分表明了市委对培养年轻干部的高度重视、更对年轻干部队伍寄予了厚望。” 9月3日，泰州市委召开第二期年轻干部座谈会，市委书记史立军寄语年轻干部，要始终保持奋进的姿态、良好的状态，真正靠得住、顶得上、沉得下、行得正，用实干和实绩赢得组织信任、群众信赖，为实现人民满意的高质量发展贡献更多智慧和力量。
就在8月18日，泰州市委召开第一期年轻干部座谈会，史立军与部分年轻基层干部面对面座谈交流，勉励他们做信仰坚定、本领过硬、有民生情怀、有“血性”、有“敬畏”的年轻干部。 在第一期座谈会上，16名“80后”乡镇党委书记和街道、园区党工委书记结合自身工作实际，畅谈在乡村振兴、招商引资、民生改善等工作中的感悟体会。在于9月3日召开的座谈会上，又有10名市县机关部门年轻干部结合岗位经历，谈工作、谈感悟、谈建议。史立军不时与他们互动交流，对年轻干部担当作为、锐意进取的工作激情和精神状态表示肯定，希望他们永葆初心，遇事不避难、干事勇担当。 两次座谈会上，史立军分别围绕“一名合格的乡镇、街道党委书记应该是什么样”“市委需要什么样的年轻干部”等话题，与来自乡镇街道及市县机关的年轻干部倾心交流。他要求泰州广大年轻干部以奋斗姿态和硬核担当，冲在前、闯在前、干在前，在担当作为、苦干实干中实现人生价值。 史立军寄语奋战在乡镇街道一线的年轻领导干部，思维要活跃开阔，但思想必须坚如磐石；学无止境，方能本领过硬；脚下沾满泥土，才能积淀真情；骨子里要“有血性”，心中要“有敬畏”。年轻的乡镇街道一把手，就是党在基层的一面面旗帜，要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，强化理想信念这个“主心骨”，始终做到“风雨不动安如山”。乡镇街道的各项工作纷繁复杂，时时事事都面临着考验。大家要把加强学习作为自己的重要任务和自觉行动，聚焦最新、最紧缺、最需要的领域，坚持长期学习，真正把学习的过程变成学思结合、指导工作的过程。 他希望年轻干部要有一双勤快的“铁脚板”，多花时间、多下功夫，走进企业、深入村居、贴近群众。对上级的惠民、惠企政策要做到“门门清”，对困境儿童、孤寡老人、弱势群体要做到“户户清”，对群众关注的创业就业、教育医疗、环境整治等热点难点要做到“事事清”，做一个有民生情怀的干部、让群众满意的干部、让党组织放心的干部。他勉励年轻干部进一步激发彰显骨子里的血性，真正做到不怕风险、不畏艰难，敢于负责、勇于担当，让“有血性、嗷嗷叫、能战斗”成为泰州年轻干部的鲜明特质。 史立军对机关年轻干部提出四点希望：要靠得住，能担重任；要顶得上，能干难事；要沉得下，实在做事；要行得正，能走得稳。年轻干部要保持进取心，对事业有理想，对工作很用心，对民生工作能感同身受，把群众满意不满意作为检验工作成效的“试金石”。要走出“舒适区”，多接“烫手山芋”，常当“热锅上的蚂蚁”，尽快练出真本事；要勇蹚“深水区”，逢山开路、遇水架桥，知重负重、担当作为；要敢闯“无人区”，锐意创新、敢为人先，争当探路者。 现在的年轻干部，普遍学历高、思维活跃，但学历高不代表工作水平高，思维活跃也不代表工作思路清晰。史立军希望年轻干部以勤奋打底，多学习、多思考，在解决具体问题、化解矛盾纠纷中提高能力和水平。一方面，要在实践中学，少拍脑袋、多跑基层，主动沉到困难大、矛盾多、条件差的地方去摸情况、搞调研，主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、项目招引的最前沿去经风雨、练本领，做到谋定后动、精准发力。另一方面，要向群众学，少说多做，虚心倾听群众意见，汲取群众智慧，勤勤恳恳工作、实实在在做事。身正方能行远，年轻干部要走的路很长，一刻都歇不得、松不得。要始终坚守入党的初心、入职的初心和为官的初心，守规矩、明底线，坦坦荡荡为官、清清白白做人。要公道正派、一身正气，不当绅士当战士，坚决同不作为、乱作为、假作为的行为作斗争，坚决同腐败现象和各种不正之风作斗争。要树立正确的政绩观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实扛起为党做事、为民谋利的责任使命，为建设人民满意的幸福城市多作贡献。 交汇点记者 顾介铸 摄影 顾祥忠
