来源：中国医学人文
医生抱怨：是病人拿去了我的时间，是领导和机关拿去了我的时间，是医院规模扩张拿去了我的时间，是职级晋升制度拿去了我的时间……
病人抱怨：医生给他的时间太少了，准备的病情汇报，连标题都没说完，医生就不耐烦地把他打发了......
亲人抱怨：自从他(她)当了医生，就像踏上了没有开关的跑步机，永远停不下来。医生给家人的答复总是等待，等我下班了，等我忙完了，等我休息时，等将来......等没了机会，等来了后悔。
我去某医院的门诊，那里的医生和患者都对时间抱怨。门诊大厅全挤满了人，医生和患者都在焦急的等待和抢用时间。说话声，叫喊声，嘈杂不堪，这里不像是医院，像是春运时期的北京西客站，人们都因为时间而烦躁。
我浏览了一位科室主任的一周工作记录：2次开会，1次讲课，1次教学查房，2次门诊， 1个半天参加检查考评，1个半天参加市公益活动，缺席1次座谈会，包括没有在记录中出现的一次外出“走穴”。他告诉说下周更忙，仅外出就占3天。
有大数据解读，中国医生平均每天工作时间超10小时，中国三级医院医生每人每天平均接诊70人次以上，按8小时计，每位患者平均6分钟，医院专家每天平均接诊30人次，每位患者平均时间12分钟。这样的时间前提条件是，必须连续工作不能休息1分钟的理想状态。美国路易斯安那州华裔心脏病专家高磊说，他们医院规定检查的时间是：每看一个初诊病人40分钟，每一个复诊的病人是20分钟。
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谁拿走了中国医生的时间?有人开出了诊断：中国高质量医生数量不足，医院的扩张引起的劳动力缺乏，违背人性化的管理，单位人身份的捆绑，医生的专业结构和分布不合理，激励机制经济化的导向，职级晋升和SCI指标的攀升......拿走时间的还有他人和医生自己。
世间万物，时间是最公平的使者，也是最真实的物质。它不管对富商还是穷人，不管对上帝还是百姓，一律平等对待。那么，对医生和患者亦应如此。
关爱医生，应先从给他们时间做起；医生关爱患者，也应从给他们时间做起；医生关爱自己，更应该从给自己时间做起。
（本文刊登于《中国医学人文》2016年第5期，作者为中国医师协会会长）
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