9月2日，雨花台区退役军人事务局召开高质量发展座谈会。以考核目标为指挥棒，秉承"仗怎么打、兵就怎么练"的思想，打造雨花特色的"军字头品牌"，机关、服务中心全体工作人员和军休所正、副职领导参加会议。
会议以座谈的形式召开，参会人员就如何打造"军字头品牌"；有哪些工作需要创新，如何创新；如何更好地完成今年高质量发展考核任务三个方面展开讨论，群策群力建言献计。会上，安置就业科同志针对就业创业难的问题提出打造红色教育阵地、军地共建阵地、岗位实习基地、就业孵化基地，盯住就业创业难点提供业务精湛、作风精实、保障精准的"三精的服务"。
双拥优抚科的同志提出在双拥工作中，加强驻区部队与营区周边中小学共建工作，在"六一"儿童节、"五四"青年节等节日邀请优秀现役官兵和模范退役军人走进中小学课堂，讲述亲历的英雄事迹，让拥军优属思想在学生阶段落地生根；在新兵入伍时，发放拥军卡，建立微信群，设立管理员，保持常态化联系，解答拥军卡使用和优抚资金发放过程中遇到的各类问题，树立"兵送走，不撒手"的跟踪服务理念等创新思想观念。其他与会同志结合新闻宣传工作特点提出雨花双拥微信公众号通过更新版面提升服务功能，增加关注度提高影响力的建议。军休所同志提出在保证安全的同时，转变工作方法，上门服务，多方联动统筹多方资源，让军休工作再上台阶。会上大家对提出的创新性想法和建议展开激烈讨论。
会议最后，退役军人事务局史军局长强调高质量发展目标任务是全局工作的轴承，它带动和推进整体工作发展。大家要胸襟宽、站位高，大胆改革创新，着眼全局工作三年或五年规划，在工作中创新，在创新中收获成果，发扬团队精神，合力协同促进退役军人事务工作又好又快发展。
（雨花台区退役军人事务局 李述良）
