“上周我们对各单位形成的通报和提请会商的议题进行规范整合，要求被通报单位从本周开始必须列席活动，现场说明情况并表态。这是高效解决问题的有力抓手，也是倒逼各牵头部门切实履行职责的重要举措，各单位要不断提振‘三真’精神、强化‘三实’态度，确保每一场活动都能查出不足、问出责任、干出成效。”近期，在江苏省宿迁市泗洪县第9期“作风问题周会诊”活动上，该县纪委常委彭增龙就前期活动过程中存在的问题进行动态调整。
据了解，为进一步激发广大党员干部争先创优意识，有效应对各项严峻考验，该县创新工作思路，突出工作实绩，在年初部署了“作风建设突破专项行动”，而“作风问题周会诊”作为重要抓手，在督促推动各项工作规范开展上发挥了积极作用。
自今年5月19日活动启动以来，现已开展了12次，共有55家单位上报47个议题，经过会商会办，累计下发提醒交办单108份，“东盛大都会、步行街下水道堵塞问题”“晨风服饰南门口申请安装红绿灯问题”“九楼门前黄牌车辆乱停乱放问题”等32个议题均已处置到位。
泗洪县除了“作风问题周会诊”平台，还采取“互联网+监督”模式，创新打造了营商环境服务监测平台。
该平台分为电脑端和手机客户端两类，将政务服务中心以及其他服务窗口单位全部纳入监督范围，内设企业诉求、企业服务、预警问责3个主版块和项目进度、业务办理、投诉举报等16个子版块，通过对依法行政、办事效率、服务态度、廉政建设等领域进行全程全时监督，让广大干部职工进一步增强行动自觉，全力做好企业落户手续帮办、项目报建、纳税申报等工作。
“目前，全县已有1200余家企业注册该平台，收到企业各类诉求问题100余件，投诉办结率、问题整改率均达到100%。 ”该县纪委党风政风监督检查室负责人高大祥介绍道，为推动构建亲清新型政商关系，该县还通过不定期组织召开营商环境意见征集座谈会，向各企业家广泛了解、深入查摆并大力整治涉企工作中存在的办事拖沓、吃拿卡要、利用职权搭股经商等影响经济发展软环境的突出作风问题，持续优化营商环境，消除企业经营顾虑。
随着作风建设不断深入，根据宿迁市委书记张爱军指出的党员、干部缺少“五股劲”问题和提出的六条“硬核”干部标准，2020年7月，泗洪县委将“作风建设突破专项行动”提档升级，通过细化梳理上半年该县党员干部在作风建设方面存在的六个突出差距，提出了以“六问”强三真，以“三实”比担当的作风要求。
“作风突破开展已经半年了，对照县委提出的改进作风‘十个必须’具体要求，通过‘六问’评查活动，发现自身还存在不少问题，作风建设永远在路上啊！”“转作风必须实事求是，否则经不起检验。”活动中，广大干部职工深刻剖析自身问题，纷纷表示要知耻后勇，迅速查漏补缺，真正做到久久为功，善作善成。
“为补齐短板、加固底板，我们围绕作风建设，创新打造了作风问题周会诊活动，探索研发了营商环境服务监测平台和‘清韵乡村’户户通智慧云平台，组织实施了作风五问大学习大讨论、六问评查和勤廉标兵评选等活动，多措并举倒逼全县上下把缺少的‘五鼓劲’找回来，确保在真抓实干、创先争优中彰显硬核作风，全面实现工作作风和工作成效双提升。”该县委常委、纪委书记、监委主任肖海港介绍到。
（记者 张伟伟 通讯员 潘蓓）
