铁峰煤业公司党委以建立常态长效机制、改进教学方式、教学内接地气三个方面为抓手，持续提升“三会一课”的实效行，使之成党员素质提升的加油站，发挥党组织政治核心、示范引领、战斗堡垒作用。
建长效机制，促学习标准提升。该公司党委注重常态化机制建设推动学习教育质量提升，制定下发了《铁峰公司基层党支部组织生活规范化建设导则（试行）》，把严格执行“三会一课”制度纳入到党建工作责任制，明确了“三会一课”的内容、要求、时间、开展方式。同时，将领导干部参加“三会一课”情况、讲党课情况，参加组织生活、抓学习教育等情况全部列入党政一体化考核中。将各党总支、党支部抓开展学习教育等工作列入年度考核，作为年度评先评优的重要项目，逐步实现党员学习教育从全覆盖。
用好互联网+，促学习质量提高。该公司结合实际，不断创新“三会一课”的学习内容和开展形式，把传统的会议、活动与学习强国、微信工作群、视频会议、云课堂、钉钉等平台媒介有机结合起来，发挥它们的及时、快捷、方便的优势，以线上讲座、讨论、交流和授课等方式开展“三会一课”，定期更新学习资料、文件通知、重要讲话和党建知识等，为党员搭建学习交流平台，形成书记带头、党员积极参与的良好学习氛围，切实把支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课落到实处，推动学习型党组织建设成效显著。
“三会一课”+业务，促学习成果服务中心任务。该公司党委将“三会一课”与“疫情防控、安全生产、经营管理、精神文明建设等中心工作相结合，把“三会一课”作为提升支部工作的有效载体和有力抓手，坚持以点带面，持续开展党员示范岗、党员责任区、党员就是安全员等活动，引导党员主动亮身份、树形象、敢作为、勇担当，充分发挥党员的先锋模范作用，有效融合、推动公司当前的中心工作上台阶、上水平。
同时，该公司积极开展“主题党日”活动，紧密结合公司实际情况，组织党员深入开展技术革新、岗位建功、创新创造、志愿服务等活动，为党员岗位建功提供平台和支持，有效激发了党员的工作热情，提升了把学习教育转化为指导工作的思想理念和行为准则，为持续推动企业高质量发展提供了人才保障。
作者：张志强
编辑：丁宏健
审核：麻世杰
