日前，六枝法院阳光法官工作室在立案当日成功调解14起劳动争议案件，以公平、高效、认真、负责的工作态度赢得当事人的肯定，用实际行动做到让人民群众满意，大大提升法院的公信力和满意度。
原告某中学与14名被告存在长期事实劳动关系。2019年因情势变更，14名被告在原告的安排下与某劳务派遣公司签订了劳务合同，14名被告由某劳务派遣公司接管。2020年2月起，14名被告的工资由某劳务派遣公司发放。后原、被告双方因养老保险、解除劳动关系后的经济补偿金发生争议，14名被告向仲裁委申请仲裁，请求原告补偿被告按工作年限计算应支付的经济补偿金。经仲裁委裁决，支持了14名被告的请求。仲裁裁决后，原告以被告的仲裁申请部分请求已超过仲裁时效，其只需支付14名被告1年的经济补偿金为由向法院提起诉讼，请求判决原告仅分别支付14名被告1500元的经济补偿金。
案件诉至法院后，为早日解决双方纷争，立案当日，法官便运用速裁程序组织双方进行调解，调解中向原告释明其与被告之间的劳动关系一直处于持续状态，不存超过仲裁时效的情形，根据法律规定，原告应当按被告的工作年限支付经济补偿金。法官同时了解到，原告因疫情等因素学校经费紧张，希望被告能够体谅原告的困难同意延期支付补偿金。最终，双方达成由原告于2021年3月10前支付14名被告的经济补偿金的调解协议。
