如今是一个信息社会，互联网在任何地方都是不可或缺的。如果你出门不带手机，你做许多事情都不方便。微信上有一大堆的群，学习的有老师和家长群，工作的有领导和同事群。即使你出去跳广场舞，你也需要和小组里的伙伴预个约才行。
每天都有很多群发信息要浏览，回复的时候不可避免的会感到很烦躁。有些人平时习惯群聊，用微信向领导汇报时，也习惯了群聊，白白浪费了宝贵的时间，还很容易无缘无故地引起领导的不满，以致于影响职场的未来。因为汇报工作这样的小事而莫名其妙地冒犯领导是不值得的。用微信向领导汇报时，一定要记住以下四点，以免得罪人。让我们往下看看吧！
一、长话短说
群聊很简单，就像日常对话一样。如果两个人聊得很开心，长时间交谈也是很常见的。但是，这种聊天方式不适合汇报工作。要知道领导的时间是宝贵的，他没有时间和你闲扯。如果你长时间不能汇报工作，领导肯定会暴跳如雷。微信汇报工作要长话短说，把整个工作讲清楚，突出关键部分。，要卷入其他事情，尤其是与工作无关的事情，最好什么也别说。否则，领导会认为你的态度太轻浮，不够认真去工作，从而怀疑你的能力。
因此，不要以为平时和领导说笑就可以在微信上懒散汇报工作。因为你不知道对方现在处于什么状态，也许他人很忙，也许他人心情不好。没有谁有空闲时间跟你聊天的。二、整体答复
微信回复必须要整段，不要发太多的段落，否则会平白增加阅读的难度。如果事情很复杂，你可以用几个大段落来发送，每个段落的字数不能超过十行。如果字数太少，你就会一直刷屏幕，如果字数太多，就容易看不清楚。汇报工作时，养成回复整段的习惯，不要以为这只是为了方便领导，其实这是在训练你的内容整合能力。如果你能有条不紊地解释事件，可以把握组织语言词汇，而不是随意说话，那么整个回复阅读的经验是最好的，而且领导可以很快掌握情况，有利于他尽快做出部署。如果你零零碎碎地发送信息，对方不可避免地会打断你的思考，这不仅会浪费时间，而且很容易导致忘记。三、不要发出声音
这必须在心里打好草稿，千万不要出声！许多人认为打字太麻烦了。用手机直接通话很方便，可以节省很多时间。大多数用微信的人习惯于用语音聊天，有些人在向领导汇报时也为了方便而发语音。众所周知，这将给领导们带来极大的不便。听之前必须强调语音学，语音学不像单词那么直观。同样的，发消息你只需要快速浏览一下信息，而发语音你必须听完整个发音才能知道你表达的意思。此外，报告工作不应马虎。如果领导没听懂你说的话，他就不得不重新开始听这个声音，这样就浪费了很多时间。有些人直接邀请对方进行语音聊天，这也很不合适。你不知道对方现在在哪里，不知道接电话是否方便。如果领导在这个时候和客户谈生意，你莫名其妙地发一个语音报告工作，对方会很生气。四、逻辑很清楚
汇报工作时逻辑应该清晰，不要稀里糊涂地胡说八道，领导者会不明白你想说什么。首先，考虑要表达什么，然后如何组织语言，还要考虑彼此的阅读经验。如果事情比较麻烦，你应该先在纸上列出轻重缓急，然后再把主要内容放在首位。与此同时，我们也应该回答领导的问题，并想出该怎么编辑这段话，表达逻辑清晰，以确保良好的沟通。
总结：掌握以上四点，知道微信汇报工作的优缺点，让你再也不怕汇报工作。
