近年来，中国电信灵璧分公司通过实施三项举措将“双培养”工作落到实处，将基层党组织做大做优做强，将基层党建和员工思政工作持续推向深入，为高质量发展提供了坚强组织保证。
党员带动群众参加主题党日活动
开展党建指导员专业能力提升培训
中国电信灵璧分公司坚持标杆引领，将业务骨干培养成党员。在同活动中，发挥党组织的吸引力，将业务骨干纳入到党日活动、党员帮扶体系中去。截至目前，灵璧分公司部门主要负责人均为党员，营业部和中心主任中党员占比达到62%。发挥作用驱动，将党员培养成业务骨干。采取“结对帮教带徒”的方式，通过一对一帮扶，目前有24名党员结对提升；组织业务培训、经验交流会、党员论坛、业务培训班等；搭建平台，让有能力、有责任担当的年轻党员，深入营业部进行锻炼。灵璧分公司党员中，骨干占比达到88%；近三年，年度考核优秀等级中，党员占比均保持在50%以上。激发内生动力，建立党员自励机制。优化党员月度考核设置，高目标牵引，明确基础目标和党员目标；通过“三步法”，确保目标、路径、过程和结果的可视化、可管控、可实现。通过系列举措的实施，激发了党员骨干的责任感和使命感，平均绩效分数由89分提升至96分。
