8月份，方大九钢启动了第四届员工技术运动会预赛，此届运动会设立了高炉上料工、连铸工、精整工等10个特有工种竞赛，共560名岗位员工报名参加，各单位通过采用试题通App、集中考试、现场实操等方式，做好员工技术运动会的预赛选拔工作。
化学分析工预赛实操现场周炼摄
8月18日，该公司炼铁厂举办了第四届员工技术运动会烧结工、上料工预赛。该厂根据实际情况制定了《2020年炼铁厂员工技术运动会方案》，利用班前班后会、烽火台、微信群等平台加大活动宣传力度并根据各竞赛工种的《竞赛大纲》积极组织相关人员进行培训，提高员工处理生产“疑难杂症”的能力。
炼钢厂从6月份以来召集专业技术人员对竞赛大纲进行评审和完善，对竞赛内容及实操评分标准与各级岗位员工进行探讨，最终确定了连铸工理论试题题型五大类、实际操作试题四项。合金工是首次纳入公司特有工种竞赛项目，该厂高度重视，根据现有技术要求及实际情况编制评分标准共12项，做到与实际生产相结合，从而提高员工专业技能，提升炼钢厂员工操作技术水平。
为让参赛员工提升竞赛水平，轧钢厂制定了详细的培训方案。该厂强调，要在实训和选拔赛中按照标准化作业流程逐项演练，做到边实训、边交流、边学习、边提高，全面锻炼和提升员工实际操作技能和现场应急处置能力。据悉，该厂将在9月初自行组织报名参赛的106名员工开展一次模拟实操技术比武，检验备战效果。
动力厂自员工技术运动会预赛启动以来，制定了详细的预赛方案，从生产实际出发，组织参赛人员从机组的使用、维护、操作和以往事故处理等方面逐一进行练习。本次比赛共有98名集控运行工参赛，按照本单位理论和实操的综合成绩，最终选出优秀选手参加公司决赛。
为公平、公正选拔优秀选手参加公司总决赛，自动化部制定了详细的比赛方案，以理论考试结合高级工应知应会和贴近日常仪器仪表维护作业内容等进行出题，从现场光纤熔接作业、气动调节阀调试等实战操作，通过难易结合全面考验参赛选手综合技能。
物流运输部为机车司机开通“驾校宝典”“试题通”，最大限度方便员工练习、掌握理论知识。预赛理论考试后，物流运输部组织了机车司机预赛实操考试，要求参赛选手在30分钟时间内按检车路线依次检车，找出预先假设的“设备故障”，然后启动机车，按要求执行单机连挂、牵引对标作业等，达到“以赛促学、以赛代练”的目的。
为全面调动员工学习技术、提升技能的积极性，检测部通过为期一个多月的理论与实操培训后，组织开展了特有工种化学分析工预赛工作。在理论考试中，参赛选手个个沉着冷静、仔细作答，实际操作时从容应对、熟练有序，进一步提高了参赛队员的技能水平，为参加公司化学分析工决赛做好充分准备。
目前，方大九钢第四届员工技术运动会预赛工作正在如火如荼的进行。决赛工作预计11月完成。（吴益凡）
