为更好的提供人社优质服务，进一步推进“无差别全科受理”改革进度及政务服务2.0落地，区人社局于近日开展全区人社系统窗口人员岗位练兵比武竞赛。区人社局下属各窗口单位和10个街道人社基层平台窗口工作人员全部参加了此次技能比武竞赛。
自7月份启动人社窗口单位和街道基层平台业务技能竞赛以来，局牵头部门编纂与平时业务操作相近的题库，积极动员各街道、局各科室和下属单位工作人员踊跃报名，并督促各参赛部门采取有效形式,组织开展业务培训。本次比武竞赛内容包括“最多跑一次”的基本内涵、疫情期间的惠企政策、“八统一”梳理表的经办内容、国内时事等。根据工作安排及业务受理能力，此次竞赛将区本级窗口人员和街道窗口人员分两批次进行，并分开进行排名。
此次技能比武竞赛为人社系统窗口工作人员搭建了一个展示业务技能的平台。有效地激励和调动了工作人员学习业务的主动性和积极性，营造了“比、学、赶、超”的学习氛围, 提升了窗口人员队伍的综合素质。
