2020年上半年，面对新冠疫情带给就业工作的考量，会泽县认真贯彻落实“六稳”、“六保”决策部署，奋力谱写新时代会泽就业的追赶超越，就业扶贫工作跑出了加速度。
健全组织促就业。成立由县委书记、县长任双组长的农村劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组，组建了领导小组办公室，下设环渤海、长三角、珠三角、县外省内、县内转移就业及综合协调6个工作组，对外联系相应区域的人社部门、用工企业和工作站，负责做好岗位收集、劳动维权、稳岗服务等工作；对内包保乡镇，负责做好劳动力摸底调查、政策宣传、岗位推送等工作。县级成立农村劳动力转移就业党工委，25个乡（镇、街道）成立转移就业服务中心，389个村（社区）组建转移就业服务站、招聘农村劳动力信息调查员389名、培育就业扶贫信息员522名，形成了“县级党工委+乡（镇、街道）党委+村级党组织”的县乡村三级党组织书记抓就业的工作格局。
目标管理强就业。围绕应转尽转的目标，制定《会泽县劳动力转移就业四年脱贫行动计划》，在盘清劳动力家底的基础上，探索党建引领、政府主导、市场运作“三种路径”，建立劳动力资源、岗位需求、乡村公益性岗位“三个清单”，做到工作职责、规划任务、工作流程、完成目标“四个上墙”，按年度明确目标任务，挂图作战。2020年计划转移就业农村劳动力45万人，实现农村劳动力转移就业率不低于60%，易地扶贫搬迁劳动力充分就业，全面消除“零就业”家庭目标。
技能培训帮就业。强化政府主导和群众主体作用，制定《会泽县技能扶贫专项行动工作方案》，整合教育、扶贫、农业农村等11个部门资源，建立免费“培训超市”，探索“企业+基地+农户”、带薪实训、定向培训等方式，依托一产开展农业生产技术培训，依托二、三产开展职业技能培训，依托贷款扶持开展创业培训，依托用工需求开展订单培训，围绕重点项目建设、农村危房改造、易地搬迁集中安置点建设等，开展全员化技能培训，做到送教到村、送学到户、送技到人。2020年计划开展技能培训15580 人次，目前已开展培训16887人次。
拓宽渠道扩就业。拓宽贫困劳动力就业渠道，坚持走产业带动、城镇化推动、跨县输转、县内转移等途径，切实提升就业扶贫组织化程度。一是对“能外出、可远行”的，加强区域劳务协作，通过对接65家省外人社部门、人力资源服务机构、优质企业，收集岗位22.6万个，每月发布一批用工信息快递，举办劳务对接招聘会86场，县外实现转移就业28.7万人；二是对“能外出、不可远行”的，县内依托“两园五基地”、6745家规上、规下企业及商贸企业、建筑企业、农业合作社、餐饮宾馆等吸纳就业14.3万人；三是对“无法离乡、无业可扶、有劳动力”的，通过整合全县资源，开发公益性岗位14945个（建档立卡贫困劳动力14841人）帮助就业。
典型引领带就业。会泽县坚持党建引领、政府主导、市场运作，让政府有形之手与市场无形之手同向发力，发挥典型引领、示范带动作用，形成点上开花、面上结果格局，实现农村劳动力转移就业成建制、成规模。目前，会泽县形成了以餐饮、酒店、木材加工、农副产品销售、钢筋零售加工、废旧回收及草莓种植、果树种植、奶牛养殖等20余个劳务品牌，带动贫困及搬迁劳动力实现稳定就业。
强化服务稳就业。充分发挥党组织、联络服务员、服务小分队的作用，做好联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务保障工作。在浙江上虞、福建莆田、广东鹤山、昆明等地建设流动党支部，在外出务工人员集中地设立驻外工作站、驻企联络员，让外出务工党员“离乡不离党、流动不流失”；发挥村组干部、驻村工作队、乡村公益性岗位人员队伍作用，组建就业服务工作队，让留守人员有志愿服务、家庭应急有生产互助。疫情防控期间，通过摸清全县劳动力、有就业意愿劳动力、返岗就业劳动力“三个”底数，实现省外、县外省内、县内“三个”岗位对接，搞好转前、转中、转后“三项”服务，实行“三免一补”临时性补助政策，开展“点对点、一站式”直达服务，向浙江、江苏、广东、上海、安徽等地返岗就业。
挂牌作战保就业。由县人社局班子成员带队，抽调35名精干力量，组成8个工作组，紧盯人社行业扶贫任务驻村蹲点作战，日报告、周通报、月调度转移就业工作。建立县委督查室、县纪委监委、县劳动力转移就业领导小组办公室、县人民政府办公室督查科“四级”督查巡查工作机制，确保责任落实、工作落实、政策落实到位。抽调30人组成3个核查工作组，在每个乡（镇、街道）随机抽取一个村（社区），对转移就业情况进行全覆盖、地毯式核查，确保信息真实准确。制定了《关于持续开展劳动力信息抽查核实的通知》，从6月份至脱贫攻坚普查前，县人社局全体干部职工每两周休息一个周末，每个周末一批，两个周末一轮，并聘请10余名大学生志愿者，对劳动力转移就业台账逐一进行电话核实，确保劳动力转移就业台账全面、准确、可追溯。
截至2020年6月底，会泽县106.26万人中，有农业人口91.83万人，有农村劳动力63.43万人，已实现转移就业42万人（其中：省外7.3万人、县外省内21.4万人、县内13.3万人）。全县90225户341742名建档立卡人员中，有劳动力78891户181625人，已实现转移就业140919人（其中：省外15766人、县外省内79430人、县内45723人），转移就业率达77.5％。
