中国网海峡8月30日讯（胡光华） 至2019年底，全县27个建档立卡贫困村全部“摘帽”，在册建档立卡贫困人口1817户4588人全部脱贫，90%以上贫困人口得到产业扶贫和就业扶贫支持，工资性收入和生产经营性收入占比上升，转移性收入占比下降，贫困户人均纯收入由2016年的4809元增加到2019年的13521元。
这是近日从光泽县“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”媒体见面会上获得的喜人消息。在从会上了解到，光泽县这一脱贫攻坚战果主要利益于光泽县创新党建引领扶贫模式。
打赢脱贫攻坚战，关键在党，在党的各级干部。光泽县在此过程中，始终坚持党建引领，合力攻坚，从“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”三个方面努力探索打赢精准脱贫攻坚战的思路和举措，做到“贫困户一个不漏，非贫困户一个不进，致贫原因个个弄清，脱贫门路户户有数”。同时，对贫困户严格动态管理，实时掌握贫困群众实际情况，不搞“贫困终身制”，及时更新贫困信息、及时跟进管理，紧扣“两不愁三保障”的综合标准，坚持“应进则进，应出尽出”原则，严格核查把关，对符合标准、能够脱贫的贫困户、贫困村予以退出，对新增和返贫的贫困户及时纳入，做到应进则进、应扶则扶，确保“贫困在库、脱贫出库”。
为完善贫困治理体系，光泽县建立了“县抓落实、帮扶到村、扶贫到户”工作机制，县委、县政府主要领导担任精准脱贫攻坚工作领导小组组长，各乡镇相应成立由党政主官担任组长的领导小组，扶贫专职人员增配至5人以上，每个村（场）均配备1名扶贫协管员，27贫困村选派驻村第一书记全覆盖。全县29名县领导、101个县直单位、490多名乡科级干部和1700多名普通党员干部下沉一线抓扶贫。实行一县领导挂钩一乡镇，一县领导带一县直单位挂钩一贫困村，一贫困户至少有一公职人员结对帮扶，对72户192人的脱贫监测户（脱贫不稳定户），再增一名科级以上干部帮扶。
图为福建圣农控股集团有限公司董事长傅光明向媒体记者介绍该公司助力脱贫攻坚做法
为激发脱贫攻坚不竭动力，光泽县更是创新党建引领扶贫模式，确保在致富路上有组织引领。该县先后选派省、市、县53名党员干部到村担任第一书记，其中贫困村、软弱涣散村做到全覆盖。创新“乡聘村用”高校毕业生培养计划，直接参与村级扶贫工作，为全市基层党群工作者选拔项目提供经验借鉴。目前，光泽全县84个村配备了基层党群工作者。
与此同时，光泽县调整了县领导及县直单位挂村情况，安排项目、资金相对较多的县直单位挂钩帮扶27个贫困村，做到帮扶资源适当倾斜。
为加强对扶贫工作干部的激励关怀和问责问效，2016年以来表彰扶贫工作有功人员59名，提拔任用16名从事扶贫工作的同志，10位拟提任干部因扶贫工作被责令限期整改，2位同志因挂钩帮扶手册填写不规范被暂缓3个月任职，3名职级晋升人员因帮扶不到位停止办理晋升。
此外，光泽县还通过异地挂职、教育培训、扶贫一线锻炼，增强党组织带头人政治素质和带富脱贫能力。2016年以来，完成村（社区）党组织书记专题培训1100余人次，异地挂职锻炼27人，增强党组织带头人政治素质和带富脱贫能力。
不仅如此，光泽县还建立县级青年精准扶贫志愿服务队，创建省市级巾帼创业示范基地5个，发挥好88名青年创业能手、巾帼能手带创作用，帮带428名贫困户发展生产。
