Hi威海客户端讯最近，迪沙药业集团推出的抗痛风药物非布司他“火”了，相关订单一直排到明年年底。能收获这样的成绩，得益于集团博士后研究人员王冠新研发的“非布司他晶型制备”技术。
“该技术根据国外客户需求定制晶型，满足药物在人体内的溶解吸收指标，发挥临床疗效。”王冠说。一直以来，作为治疗痛风的“特色药品”，非布司他的市场需求很大，但因该药晶型技术壁垒高，能够批量生产该药的企业屈指可数。
为破解亚稳晶型制备技术，“拿”下非布司他的生产市场，从年初开始，王冠同团队就反复试验，最终通过改良晶体析出方式，实现晶型可定制化，维持药物稳定，并开辟了全新地销售市场。目前，该技术已间接带动集团经济效益成倍增加。
眼下，在我市像“王冠”一样进驻企业的超强“外脑 ”正发生着“裂变”：据不完全统计，截至目前，我市已累计引进博士后研究人员125人，直接带动经济效益达40多亿元。
博士后是最具创新能力、创业潜力和发展动力的人才力量之一，近年来，我市将招引博士后研究人员作为“招才引智”的重要一环，根据经济社会发展需要，先后在科研环境较好的企业设立博士后科研工作站，吸纳国内外优秀博士毕业生进站开展科学研究、技术攻关，培养高层次专业技术人才和学术技术带头人。目前我市已设立博士后科研工作站17家、分站8家、省博士后创新实践基地18家。
“建好平台，只是完成了博士后人员招引的第一步，关键还得靠完善的政策赢得落户‘芳心’。”市人社局相关负责人介绍，我市持续改善博士后管理制度，逐步打破户籍管理、职称评定、人员编制等限制，并对博士后资金资助办法再加码：对新设立的博士后科研工作站（分站）等，给予最高一次性经费资助10万元；在站的博士后研究人员，享受全职在威工作的博士研究生待遇，出站后留威工作给予20万元安家补贴。
为让博士后研究人员落户的“芳心”更好的转化为创新发展的“安心”“决心”，我市还充分发挥合作导师作用，提升博士后研究人员的培养质量，使其逐步成为企业所用的顶级“外脑”：威高集团聘请中国科学院长春应用化学研究所教授殷敬华，担任流动站博士后合作导师，带领丁永涛、朱连超、栾世方等博士后接力研发新项目，先后获得国家级、省级科技进步奖；好当家集团聘请省突出贡献专家刘昌衡作为袁文鹏博士的合作导师 ,开展多个项目合作，提升企业创新能力，收获良好的经济社会效益……
“今年，我们还将组建‘中国—威海博士后创新创业服务联盟’，为重要战略支点提供更为广阔的智力支撑和人才支持。”市人社局相关负责人表示。
据悉，“中国—威海博士后创新创业服务联盟”初步定于9月成立，届时将在博士后研究人员、博士后科研工作站（基地）和博士后科研流动站，三者之间搭建一个合作交流平台，加速博士后人才引进集聚，提高博士后研究人员培养质量，为推动我市实施人才强市、人才强企、新旧动能转换等重大战略中发挥更重要作用。（Hi威海客户端记者 李文思 通讯员 王彬）
值班总编：张军涛
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编辑：刘晓佳
