今年上半年，A股市场交投活跃，两市日均成交额达7579.72亿元，总成交额合计88.68万亿元，同比增长27.95%。行情向好之下，叠加政策“红包”，券业上半年收获颇丰， 不仅业绩与估值齐飞，薪酬也“水涨船高”。
记者以今年上半年业绩排名前十的券商为统计样本后发现，在业绩向好之下，上半年券商发起钱来也毫不手软，涨薪成为主基调，10家中有8家工资实现上涨。
此外，7家券商上半年人均薪酬均超过30万元，其中，中金公司上半年人均薪酬为62.68万元，呈碾压之势，同比涨幅高达近50%。广发证券和中信建投证券上半年人均薪酬同比增幅也均超30%。
值得注意的是，不仅上半年券商涨薪明显，从目前情况来看，下半年券商薪酬也有一定保证，从38家上市券商7月份公布的月报数据来看，7月市场交投情绪被点燃，成交量暴增直接利好券商各项业务业绩，特别是自营、经纪和投行业务，有券商指出，若持续保持当前市场热度，在风险偏好不断提升的背景下，券商板块有望迎来戴维斯双击，券商业绩全年有望大超预期。看来，券商的小伙伴今年年终奖可以期待一下了。
大丰收！
中信、华泰、广发成上半年最赚钱的三家券商
券商的薪酬和其经营状况密切相关，在计算人均薪酬之前，让我们来看看今年上半年这10家券商的盈利情况究竟如何？毕竟，赚的多才能发的多。
整体来看，行情向好之下，今年上半年大券商也多实现了不同程度的盈利增长，营收、净利润双丰收。
从营收来看，“券业一哥”中信证券上半年以267.44亿元的营收碾压其他券商，位居第一，较第二名海通证券多出近90亿元。国泰君安证券则以158.12亿元的营收位居第三。此外，10家公司中，仅中信建投证券上半年营收不足100亿元，但也非常接近。
同比来看，10家券商上半年营收均实现了增长，其中三家同比增幅超过50%，分别为中信建投、中国银河和中金公司，同比增幅分别为67.63%、52.2%和50.3%。
再来看看净利润。整体来看，5家券商上半年净赚超50亿元，其中，中信证券上半年净赚92.2亿元，同比增幅达38.36%，华泰证券和广发证券位居上半年券商赚钱榜第二名和第三名，分别为64.43亿元和61.19亿元。此外，海通证券、国泰君安证券上半年净利润分别为59.01亿元和57.32亿元。
同比来看，10家券商中有9家净利润同比均实现了增长，其中3家同比增幅超过50%，分别为中信建投证券、中金公司和华泰证券，同比增幅分别为95.91%、62.1%和57.15%。
值得注意的是，10家中仅海通证券一家净利润同比出现下滑，今年上半年，海通证券实现净利润59.01亿元，同比微降2.75%。
平均每月超10万！
中金公司人均薪酬碾压其他券商
随着中报披露接近尾声，上市券商上半年薪酬情况也浮出水面，记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。
整体来看，10家券商中，中金公司以62.68万元的人均薪酬碾压其他券商，其上半年支付给员工的总薪酬为51.74亿元，同比增加18.99亿元，增幅高达58%，尽显财大气粗的气质。中金公司也在半年报里表示，这主要是因为集团业绩较2019年同期上升，且员工数量有所增加。
换算下来，中金公司员工上半年平均每月薪酬有10.45万元。
此外，除中金公司外，还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。其中，“券业一哥”中信证券上半年人均薪酬为39.74万元，排在第二位，招商证券、中国银河、华泰证券人均薪酬分别为38.38万元、37.36万元和34.78万元。
颇有意思的是，深陷和中信证券合并传闻的中信建投证券上半年人均薪酬为31.02万元，较中信证券少8.72万元，在10家券商中排名第六位。有业内人士笑言，若二者真的合并，中信建投证券薪酬上涨不是梦。
海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了25万元。
不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。
普遍涨薪！10家中有8家工资上涨
最高涨了近50%
根据中国证券业协会日前公布的2020年上半年券商经营业绩,在证券市场回暖、量价齐升的态势之下，证券行业今年上半年度实现营业收入2134.04亿元，同比增幅为19.26%；实现净利润831.47亿元，同比增长24.73%。
值得注意的是，券业营收净利润双升之下，员工薪酬也“水涨船高”，此次统计的十家券商中，8家公司上半年人均薪酬均实现了不同程度的上涨。
其中，有“投行贵族”之称的中金公司涨薪幅度最大，上半年人均薪酬同比增加20.67万元，增幅近50%！此外，仍有4家券商上半年人均薪酬较去年同期增加超过7万元，分别为招商证券、广发证券、华泰证券、中信建投证券。其中，招商证券人均薪酬由去年上半年的29.8万元增至38.38万元，同比增幅达28.8%。
此外，广发证券和中信建投证券上半年人均薪酬同比增幅均超30%。其中，广发证券今年上半年净利润排在第三位，吸金能力更进一步，人均薪酬达30.11万元，同比增幅到32.76%。中信建投证券上半年也涨薪不少，同比增幅为31.19%。
不管涨多涨少，能涨就是好公司。不过，仍有2家公司上半年人均薪酬反而有所下滑。其中，海通证券上半年人均薪酬为28.81万元，同比下滑21.19%，申万宏源上半年人均薪酬则由去年的29.09万元降至25.18万元，同比降幅为13.45%。
员工数量：
多数“扩招” 2家券商员工数增逾千人
今年上半年，受新冠肺炎疫情影响，缩减开支、节约成本成为多数企业的选择，在人才招聘上，也并未较往年更积极。不过，券商是个例外，在今年行情和政策等推动之下，券商对人才的需求更甚往年，特别是一些热门岗位，如投行、技术等，更是“香饽饽”。
记者发现，此次统计的十大券商中，多数上半年均进行了“扩招”，且有2家公司扩招超千人。其中，申万宏源证券上半年员工数量为12039人，较去年同期增加了2492人，是10家公司人员增加最多的。此外，中信证券母公司上半年在职员工为9952人，也较去年同期增加了1011人。
不仅如此，中金公司和华泰证券上半年员工数也分别增加了458人和311人。中信建投证券、中国银河和海通证券也增加了百人左右。
不过，也有人员缩减的。10家券商中，有3家公司今年上半年员工较去年同期有所减少，分别为招商证券、国泰君安证券和广发证券。其中，招商证券上半年员工数位7952人，较去年同期减少了418人。
券商全年业绩有望超预期
年终奖有保证了？
值得注意的是，不仅上半年券商涨薪明显，从目前来看，券商下半年薪酬也有了一定保证。
从38家上市券商7月份公布的月报数据来看，7月市场交投情绪被点燃，成交量暴增直接利好券商各项业务业绩，特别是自营、经纪和投行业务。
据安信证券测算，7月券商营业收入487亿元，可比口径环比增长35%、同比增幅为123%；利润212亿元，可比口径环比增长56%、同比增幅达174%，此外，共有15家券商净利润环比增幅超100%，1家券商净利润环比增幅超1000%。
天风证券指出，加快发展资本市场是金融政策的重点，“增强市场活跃度”、“鼓励中长期资金入市”或是后续政策的两大方向。2020年8月至今，沪深两市的交易量、两融余额等关键指标维持在高位，券商具有“自我加速强化”的特征，看好券商后续估值提升。
太平洋证券非银团队也指出，若持续保持当前市场热度，券商板块全年ROE有望突破10%。而在风险偏好不断提升的背景下，板块有望迎来戴维斯双击，券商业绩全年有望大超预期。
来源：中国基金报
