本报讯（通讯员 李坤利 程言明）8月31日上午，来自该镇竞聘上岗的33名“考生”集中参加2020年度村医竞聘笔试，竞聘32个村医岗位。在该镇“今天工作不努力，明天努力找工作”，已成为村医考核管理工作的新常态。
为深入推进“五三二”镇村卫生服务一体化工作，选好基层群众“健康守门人”，提升村医队伍整体素质。汉阴县城关镇党委、政府高度重视，将村医竞聘上岗工作列入重要议事日程，竞聘前期同汉阴县妇幼保健院城区公卫中心、城关镇中心卫生院多次商议，成立乡村医生竞聘上岗工作领导小组和考核测评小组，严把村医执业资质关、年龄关和群众服务满意度关，对年龄超过60岁，医德医风低劣、服务态度差、乱收费、与患者发生严重医疗纠纷或医疗事故者的取消竞聘资格。
汉阴县城区公卫中心和城关镇中心卫生院规范设置竞聘程序，采取笔试、面试测评和群众满意度测评相结合方式，依据综合成绩择优选取2020年度上岗村医。笔试、面试成绩分别占总分的60%和40%。笔试环节采取随机抽题试卷、单人单桌答题，择优抽调专人全程巡考，面试测评环节邀请城区公卫中心和城关镇中心卫生院5名工作人员全程参与测评打分，并现场公布笔试、面试成绩，最大限度保证竞聘上岗的公开、公平、公正性。
刚参加完竞聘演讲的长窖村村医杨松深有感触道：“这场考试比我参加高考还紧张，试卷上的题都是每次开例会业务人员强调的，不强化自身的学习是不行的，听说明年县卫健局招录且即将毕业村医，也要加入村医竞聘队伍中，压力更大……”。
据悉，该镇此次竞聘上岗报考人员33名，根据笔试、面试综合得分对后1名的竞聘人员进行淘汰，对得分排名末位及卫生室规范化建设未达标人员实行待聘。对确定拟聘用的32名村医经镇、村公示无异议后，由该县镇卫生院、县妇幼保健院城区公卫中心分别与其签订2020年度聘用合同，为村医购买养老保险和意外伤害保险，解决村医后顾之忧，全身心更好投入工作中，为群众健康“护驾护航”。
