什么是行政管家？ 行政是公司的管家么

什么是行政管家？ 帮助你照顾宠物，持续学习，吃喝，洗澡我在房产中介做行政，就相当于老板的助手，昨晚老板包落公司了，十二点叫我送钥匙去，因为我离公司比较进 他有心无胆，想要工作可以说开讲明，不然他会笑你傻，或自责老板认为行政人事是管家，对吗？ 人事行政是管家吗？我们从人事行政的定义，来源，工作职责，作用四个方面来理解，看看究竟是不是老板认为的管家。人事行政的定义1.人事管理指在机关，企业等场合中协调人与事，人与人之间关系的用人以治事的过程。行政指国家职能中，除立法和司法以外的职能总称。2.狭义的人事行政管理指各级政府的人事部门通过一系列的法则，制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。套用到企业指对企业员工所实施的管理活动。3.广义的人事行政管理指政府人事行政机关对国家机关，国有企业事业单位的人事工作所进行的综合管理活动。企业人事行政的来源1.从上面的定义看是由于企业发展致一定的规模，套用了政府人事行政管理的管理办法，换句话说，人事行政专指政府对行政人员的管理，用到企业管理上，就成了企业人事行政管理。毕竟是引进的管理模式，场景不同，多少还是有区别的。2.企业人事行政的基本任务是为企业选人，用人，谋求人与事的匹配，企业员工人与人的协调。人事行政的工作职责1.为企业实现目标进行计划和组织，使用和开发人的潜能，激励并监督，落实且建立制度。以完成对企业员工的管理活动。2.例如：a.组织制定公司的人事规章制度并督促，检查制度的贯彻执行。b.组织设计和完善。面试官问为什么不干物业管家了呢而选择行政岗位呢，该怎么回答？ 可以这样回答，之所以不选择物业管家了，是因为感觉这个行业太枯燥，而行政管理岗位能够更好的发挥自己的才能。什么是行政管理.主要是干什么的？ 行政管理是运对社会事务的一种管理活动，也泛指抄一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较广泛，但较基础。比如以下工作内容：1、人事档案管理袭2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布7、招聘、录用、升迁、离退职的办理8、各项规章制度监督与执行9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10、全面组织及督导店员的销售工作11、办公zd用品的预算及购买公司行政部经理和行政主管一样吗？不一样的话有什么区别？他们职责是什么？一般的行政架构是副总裁-总监-经理-副经理-主管-专员/助理，而且要看你们公司具体的组织结构安排，。客房部经理就是行政管家吗？两者有什么差别？ 不是，从名称上讲就存在不同。两者的差别体现管辖范围、工作权限、工作内容、工作定位、工作目标。公司行政部经理和行政主管一样吗？不一样的话有什么区别？他们职责是什么？ 公司行政e5a48de588b662616964757a686964616f31333431353839部经理和行政主管是不一样的。行政经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。行政主管主要职责是坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导。扩展资料：行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。参考资料来源。去公司应聘行政助理，助手要做的工作是哪些？ 基本的技能就是办公软件要会，不说精通起码要会用，然后就是能快速的处理一些小事，比如帮领导订酒店机票什么的，还有就是会议安排什么的，还有很重要的一点，必要的时候被背黑锅很重要。