我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？ 刚怀孕的人不能做什么工作怎么办啊

怀孕了是不是就不能找工作了？如果应聘的话，老板问是不是打算怀孕或是不是已经怀孕，要怎么回答呢？ 怀孕女性劳动者可以找工作，用人单位不得因为其怀孕拒绝录用，否则属于就业歧视。《就业促进法》第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？ 你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。理解你的问题作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。用人单位角度从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的。个人角度出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。虽然这个。怀孕了，能做什么工作呢 指导意见：首先，怀孕后是不可以做室内装修的，因为刚装修过的房子空气中含有甲醛对胎儿有影响正常发育或发育迟缓的后遗症。其次，你必须要离开这个工作环境

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