北京社保对于产假工资的规定 北京市女职工产假的工资怎么发啊？她的工资是社保的生育津贴吗？我单位还用再发她工资吗

北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。。2020年北京产假天数和工资是如何规定的 关于女职工产假的规定在《劳动法》及《劳动合同法》中均没有明确的规定，主要见于《女职工劳动保护规定》、《社会保险法》、《北京市生育保险规定》等法律，2020年北京产假。北京市关于陪产假的规定 北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。北京产假工资是去社保领还是单位发？ 北京女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位是不同的，企业女职工，如果单位给上了生育险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付，没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资，这里说的是基本工资，其它附加工资因企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业决定北京产假政策对于产假天数以及产假的待遇是怎样规定的 除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。参加生育保险职工，因生育或。

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