公司领导要找我谈话给我施加压力请问我应该 领导 施加压力

领导给施加的压力很大怎么办？ 自己多努力，给你压力是相信器重你，别让他失望哦1职场上领导施加的压力是否适度？ 有的适度有的简直不拿人当人看公司领导要找我谈话给我施加压力请问我应该 如果单位要求你辞职你是可以要求支付你经济赔偿金的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。其他部门领导给我施加压力？ 他说不动我直属领导，就经常对我下手，直接吩咐我做这做那，直接让他下属在群里at我，让我做事。最近，领…领导施加巨大压力我该怎么办？ 跳槽，去别的公司。领导给施加的压力很大怎么办？ 辞职了 换工作 嘿嘿 自己多努力，给你压力是相信器重你，别让他失望哦1 好好干！压力越大动力越大工作压力很大。。。不想让领导给我施加压力，怎么跟他们说拜托各位大神 我能做成什么样都把握在自己手里，一旦制定了我认为完成不了的目标，就会特烦躁，不想干了。怎么跟领导说，不要老给我施加压力，我能做成什么样我非常清楚！。领导给职工施加压力，是职责？还是无能？ 答：领导给职工施加压力，①是形势所迫，面临生存发展压力？②还是无端指责负面思想压力？先来说说①，面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关；或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工；或是因产品急需赶制加班…等！这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的。领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。再来说说②无端指责，造成负面思想压力。不是总裁、不是董事长，也不是厂长、医院院长；都是些办事主任，车间主任，小站站长、领班、干事，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭。稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。或常拿薪水、职称来吓唬手下。酒桌上或者闲聊时，一不小心说漏了嘴，讲了点他的不是，传到他耳朵里后，你这一年的辛苦劳累，算是白干了，他想方设法让你穿小鞋。还有，他玩的手机，穿的衣服，开的车，一定要比你的高档，不然他心里绝对不舒服，时不时都想刁难你，整治你难堪。职工见到他，。