控制数和临时工 事业单位后勤控制数到底能不能入编制？

作为编制，人社部门控制数内编外聘用人员备案管理是什么意思 内编是指国有属2113性的人员岗位编制数。可5261以简单理解为国有单4102位正式员工编制。外聘用人员备案管1653理，就是国有单位除了有正式员工编制，还需要一些编外人员也叫临时工做辅助岗位。这些编外人员，就是外编人员，外编人员的人事管理不能和内编人员的人事管理混在一起，而采取的临时备案管理模式。即另类人事备案管理的意思。扩展资料：1、在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构，归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。2、“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。参考资料：-编。事业单位后勤控制数到底能不能入编制？ 我想请问大家考上了事业单位后勤控制数编制入职了是按在编人员身份入职还是合同工呢？因为聘用教师控制数…“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么 “教师2113控制数”：就是用人单位有教师岗5261位需求，但是编制名额不足，4102与聘用教师1653先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别：1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。扩展资料：使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同。后勤控制数是不是没有编制的，参加了企事业单位考试 笔试面试都过了现在告诉我后勤控制数是没有编制的？ 共2 也就是说，你现在已经通过了事业单位内部的笔试和面试应该是这个道理吧，既然是企业内部的肯定是没有编制的，属于合同工直接点就是临时工性质的。。没有编制，和单位签5年的聘用合同。请问是教师控制数吗？还是临时工？ 漏2017www.wukong.com 浜琁CP澶?2025439鍙?14 浜叕缃戝畨澶?1000002002030鍙?缃戠粶鏂囧寲缁忚惀璁稿彲璇?璺熷笘璇勮鑷緥绠＄悊鎵胯涔?杩濇硶鍜屼笉鑹俊鎭妇鎶ョ數璇濓細400-140-2108 鍏徃鍚嶇О锛?..没有编制，和单位签5年的聘用合同。请问是教师控制数吗？还是临时工？ “教师控制数”，很多人都没有听过这个名词，这应该是我国教育史上的又一次无奈下的改革创新，但最终效果会如何，目前看来并不乐观。我国目前其实大多数学校都是缺老师的，特别是随着二胎政策的开放，未来招生人数肯定是会有一定幅度的增加，那么对于学校造成的压力会更大。但是因为“编制”数量的限制，各个学校只能招聘固定数量的编内教师，而缺少的教学力量只能通过大量招聘编外教师来解决。但是，编外教师的工资收入远远低于正式在编教师，同时缺少发展空间，一旦考上正式教师或者有其它的去处，不少人都会辞职，因此编外教师的流动性还是非常大的，这对于学生的学习教育肯定是有影响的，对于整个中华民族的教育事业发展也是不利的。而教师控制数，就是为了解决中小学教师总量不足的过渡措施，虽然它的经费是由各地的财政部门统筹安排的，但是实际上通过教师控制数聘用的人员也是没有编制的。用人单位与使用教师控制数聘用的人员签订聘用合同，聘期一般为3年，合同到期后单位可以选择续签或者终止。虽然不少地方规定使用教师控制数聘用的人员与在编人员享受同等待遇，但是实际上与在编人员还是有差别的，比如享受不到职业年金。而控制数聘用的人员在有空编的情况下是可以。临时工控制数买不买社会保险，医疗保险和住房公积金 劳动合同法好像没有说什么控制数，有的单位控制数，和工勤人员的工资、福利待遇一样。什么保险都买了，包括住房公积金，就连过年的年终奖都是全额的。不晓得眉山市人事局咋出这么一个控制数指标。要出就应该说明工资和福利待遇嘛，弄的全市的机关单位工资标准不统一。

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