事业单位职工住院看病人慰问款是否报销 事业单位员工住院慰问款报销

事业单位会计中发给工作人员的慰问款入什么科目 单位慰问工作人员可以记入“对个人和家庭的补助”类中的“其他个人和家庭支出的补助支出”。事业单位职工退休，单位有慰问金吗 事业单位的丧葬费 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个。事业单位法人私自聘请非单位人员作帐可以吗？本单位在编职工住院不慰问确要求职工写借条向单位借款慰向其岳母对吗？事业单位职工慰问金帐务处理是列入福利费还是工会经费？ 1.工会组织的慰问金，计入工会经费。职工集体福利方面的支出，有针对全体工会会员的节日慰问品，必须是实物，而且也有标准。另外还有对会员的困难补助，标准公司工会自行制定。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）《中华全国总工会财务部<；关于加强基层工会经费收支管理的通知>；的补充通知》（工财字〔2014〕69号）各省市根据以上文件，基本都有相配套的基层工会经费收支管理办法。2.不是工会组织的，计入福利费。行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录 行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者银行存款科目根据《工会会计制度》会计科目使用说明：第502号科目 维权支出一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。二、本科目应设置以下明细科目50201劳动关系协调费，核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。三、维权支出的主要账务处理如下：1、发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记专用基金—权益保障金科目。3、期末结转时，借记结余科目，贷记本科目。4、本科目期末结转后无余额。。事业单位职工直系亲属去世后，作为子女有慰问金吗？有什么明确的规定？ 有，因工死亡的一次性2113抚恤金本5261人20个月基本工资，因病死亡4102的一次性抚恤金本人10个月基本工资。1、事业1653单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。2、丧葬费标准：因病4000元，因工(公)5000元。3、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。5、确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶)，红军的(不含配偶)，增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。