浮动性奖金 机关事业单位年终一次性奖金

浮动工资、岗位工资和奖金能算减除项目，可以不算缴纳社保的基数吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 你好，工资待遇问题你应该直接咨询你们医院。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间。机关事业单位年终一次性奖金 1、发放对象：年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为。现在两个公司合并裁员，而是找各种理由扣工资让我自动辞职，现在浮动奖金部分不给了我现在应该怎样维权？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。跟公司有关问题？？？？？ 你好，一笑而过的小师妹：以后记得在爱问里提问，最好一个问题一问，这样你获得的答案才会更丰富和准确。你问了这么多，我只有眉毛胡子一把抓，个别问题回答不满意，你在。浮动工资是什么意思 浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为。浮动工资是什么意思？ 浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择。停工留薪期工资怎么算 和浮动性工资怎样算 停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工。规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。