我当天写离职当天就给我办能生效吗 在试用期当天提出离职，领导同意了，而且也正常办完离职手续了，算自动离职吗？

辞职信的生效时间，是从辞职当天算起满一个月生效？ 辞职信的生效时间，是从辞职当天算起满一个月，？宁德法律问答顾问 劳动合同未到期，劳动者可以提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同关系，试用期内的，提前三天通知。辞职申请书是不是按照当天开始生效？（按照劳动合同）未过试用期提前一个周书面申请，比如我三号写的申请辞职书是否当天开始生效？就是做完十号就可以离职了十一号可以走？。公司是以口头辞职，为什么当天不能办离职手续呢，您能帮我解决一下这个问题吗？ 您好，本人是从八月初开始辞职的，公司是以口头辞职，没有辞职书发下来，然后就是昨天（10月31号），才给我写的辞职信并且说要到每个星期五才能办离职手续，为什么当天不能。竞业合同什么时候开始生效？是签的当天还是离职当天两年 签字生效。在试用期当天提出离职，领导同意了，而且也正常办完离职手续了，算自动离职吗？ 在青青看来，无论是用人单位，还是题主朋友你，未免都是小题大做了。这么丁点儿事儿，彼此较上劲了，太不值当。你的情况明显不属于自动离职，因为你试用期当天提出离职，领导同意了，并且已经走了离职手续。明显不符合不辞而别的各种自动离职的情形。虽然在法律法规上讲，试用期员工应该提前3天提出离职，而你没有做到。如果单位有异议，那么在你提出离职时，就应该提出来，而不是表示同意，并走离职手续。既然当时批准你当天可以离职，并且走了手续，后来发生了这样的事，八成是单位本来并没有想找这个后茬，但也没想给你那不到一天的工资。是你主动要工资，惹恼了他们。不过，试用期的第1天，就提出走人，没有哪个单位不生气的。要知道招聘和录用一个新人，用人单位是花了不少人力成本的。而你上班的第1天就提出离职，单位实际是很亏的。但单位还是同意了，并且走了离职手续。虽然用人单位生气，但这事儿本来就可以这样了了。像你这样上班的第1天就走了的人不是只有你一个，大多数人对工资的态度是用人单位给就给，不给也不会要的。没有几个人会较这个真儿，再说也没多少钱。虽然从法理上来讲，应该给你结算。有较真儿的功夫，不如去赚钱。我猜是你先和用人单位提出要工资的。一般正式员工提交离职申请后，需要多少时间才能离职？ 1、一般正式员工提交离职申请后，需要30天才能离职的，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。