公司5S管理内容主要是哪些 5S：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。5S管理的五大效用可归纳为5个S，即：Safety（安全）、Sales（销售）、Standardization（标准化）、Satisfaction（客户满意）、Saving（节约）。1、确保安全（Safety）通过推行5S，企业往往可以避免因漏油而引起的火灾或滑倒；因不遵守安全规则导致的各类事故、故障的发生；因灰尘或油污所引起的公害等。因而能使生产安全得到落实。2、扩大销售(Sales)5S是一名很好的业务员，拥有一个清洁、整齐、安全、舒适的环境；一支良好素养的员工队伍的企业，常常更能博到客户的信赖。3、标准化(Standardization)通过推行5S，在企业内部养成守标准的习惯，使得各项的活动、作业均按标准的要求运行，结果符合计划的安排，为提供稳定的质量打下基础。4．客户满意（Satisfaction）由于灰尘、毛发、油污等杂质经常造成加工精密度的降低，甚至直接影响产品的质量。而推行5S后，清扫、清洁得到保证，产品在一个卫生状况良好的环境下形成、保管、直至交付客户，质量得以稳定。5．节约（Saving）通过推行5S，一方面减少了生产的辅助时间，提升了工作效率；另一方面因降低了设备的故障。
人才对企业发展的重要性体现在哪些方面？ 我认为：人才对企业发展的重要性体现在几个方面一、有利于深化企业改革二、有利于增强企业的竞争力三、有利于培copy养和造就一支优秀的经营管理者队伍，提高企业的管理水平四、有利于吸引和留住具有专业技术、技能的各类人才五、有利于提高职工队伍的整体素质六、有利于增强企业的凝聚力和吸引力总之，因为不同行知业具有不同的特点和实际情况，决定了不同的企业道对人才的不同需求，因而也决定了他们对人力资源开发与管理的重要性的认识不完全一致。尽管如此，有一条共同的、普遍的规律，已逐步被人们所认识，那就是：人才资源是企业的最重要资源，是企业核心竞争力的源泉。只有做好人才的开发与管理工作，企业才能做大做强，才能永远立于不败之地。
浅谈如何使企业思想政治工作取得最大成效 随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也发生了不同的转变和不一样的特点，同时也给企业的思想政治工作增加了更高的要求和有了不同程度的难点。但是，如何把坚持。
